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2013企业实习生调研报告报告综述：实习生作为企业中一支不可或缺的生力军，在填补简单工作空缺的同时，也为企业的人才储备提供了一定保障。与此同时，完善对实习生的管理也逐渐成为企业所关注的问题。对于企业管理者及HR来讲，实习生的招聘、薪资津贴、实习生的日常管理和留用等问题，均需要通过系统的规划来建立整体规范的实习生管理机制，从而保证企业对

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2013年03月12日
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HR微语—如何让新员工快速融入团队？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究微博中关于企业管理相关的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【如何让新员工快速融入团队】1）进行必要的入职培训，使新员工进一步了解企业，并坚定自己的选择；2）提供挑战性的初始工作，不付出较大的努力就不会轻易完成；3）提出

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2013年03月11日
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HR微语—商业领袖的人才观 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究微博中关于人才相关的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【商业领袖的人才观】1）韦尔奇：我的全部工作便是选择适当的人；2）艾科卡：审时度势，学习用人，不利形势也可以发生逆转；3）奥格威：如果我们每个人都雇佣比我们自己都更

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2013年03月11日
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2013年HR最关注的十大合规话题报告综述：自2008年《劳动合同法》开始实施以来，企业如何合规用工、确保良好的员工关系，成为了人力资源管理工作中的重中之重。2012年，《劳动合同法》经历第一次修改；女职工保护领域再出新规；特殊工时制度的修改正在进行；司法解释四正式出台。一系列政策法规的变化，也影响着HR合规工作的重点。经济形势的变化，新媒体

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2013年03月08日
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HR微语—如何与上级、平级、下级沟通？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究微博中关于员工沟通相关的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【如何与上级、平级、下级沟通？】1）跟上级沟通应多提解决方案，尽可能出多选题而少出单选题；2）跟平级沟通要相互理解，主动配合和协助，不要轻易否定他人深思熟虑的方

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2013年03月08日

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HR微语—如果只有一条，选人的标准是什么？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究微博中关于HR招聘的相关内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【“招聘面试”的正解】1）招：通过有效的方法和正确的渠道；2）聘：企业采用哪些亮点吸引人才；3）面：看，看整体形像，看沟通表达，看求职动

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2013年03月08日
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HR微语—团队靠什么支撑？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究微博中关于企业团队重要性的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【好领导的七个标志】1）表现出信心，至少先假装能做到；2）勿优柔寡断，善用“是”、“不”和“我不知

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2013年03月06日
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HR微语—什么样的人不能做管理者？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块。今天让我们与@人力资源研究一起分享关于企业员工管理的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【积极应对员工辞职】1.务必要求递交书面辞职信，避免用email、内部网辞职；2.辞职信员工签名，不能只打印或传真件；3.辞职信必须本人签名，不能代签，最好当面签署；4.辞职信务必写明辞职原因是“

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2013年03月06日
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2012年度中国职场人平衡指数调研报告报告综述：智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。调研采用网络调查的方式在智联招聘的首页及28个分公司的页面展开了为期4周的调查，共收取全国3万余份有效问卷

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2013年03月05日
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HR微语—最聪明的学习方法：研究失败 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【最聪明的学习方法：研究失败】1）不成功的人要研究成功学，成功的人研究失败学。研究成功的人未必成功，不研究失败的人一定失败；2）成功学是一种快速兴奋剂，适合那些失望者和失败者；3）拿别人当做研究对

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2013年03月04日

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