HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对@人力资源研究 微博中关于员工沟通相关的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【如何与上级、平级、下级沟通？】1）跟上级沟通应多提解决方案，尽可能出多选题而少出单选题；2）跟平级沟通要相互理解，主动配合和协助，不要轻易否定他人深思熟虑的方案，谋求双赢；3）跟下级沟通要给予恰当准确的指导，尊重下属的主观能动性，给下属尝试的机会
【办人与办事】1）管理者最大缺陷，就是只关注人，而不关注事；2）人事纠纷是管理者最大的陷阱；3）以“办事”为核心可调动所有人的积极性去做事；以“办人”为核心所有人都无心做事；4）“所有人都有事做”和“所有事都有人做&rdqu