管理新知
德鲁克:管理的使命只有三项 德鲁克在《管理》使命篇中指出,管理是一个器官,管理仅为绩效而存在。这里的绩效指的是什么?员工因何而创造绩效?企业又因何而存在? 对于上述问题,“现代管理学之父”彼得·德鲁克在这篇文章中阐释得很清晰。 需要说明的是,这些写于上世纪的真知灼见,今天看来,仍然振聋发聩。以下,Enjoy: 企业是社会的器官。企业不是为它们自身而存在,而是为实现特定的社会目标而存在,为满足社会、社 19小时前
培训课程
OD国际顾问认证班-Transformation HR to OD•上海   课程基本信息 目标学员:企业中高层管理者;人力资源从业者(HR/TD/LD/OD);关注组织发展的相关人群 课程课时:2天(6小时/天) 培训地点:上海市(具体位置待定) 学习投资 一人行标准价8800(早鸟价7800) 二人拼标准价7800(早鸟价7000) 三人团标准价6800(早鸟价6500) 早鸟时间2019年6月13日24:00时前 (包含:材料费、场地费、午餐 14天前
HR科技
6个步骤完善你的招聘人员数据库 文/ Elena Yakimova 本文讨论了质量数据库的特点,以及如何创建一个更好、更快的招聘过程。 市场竞争越激烈,就越难找到并留住人才。更重要的是,人才短缺已经成为一个普遍的问题。全球组织咨询公司光辉国际(Korn Ferry)表示,到2030年,全球人才短缺预计将超过8500万人。 问题的一部分是降低那些没有足够能力获得一个职位的候选人的职业培训。然而,另一方面, 12小时前
人事动态
索尼董事长平井一夫正式从索尼退休 IT之家团队的请求,他将继续担任“高级顾问”。 据了解,平井一夫于1984年加入索尼音乐部门,后来移居美国领导该品牌的海外营销。他在1995年调到了索尼电脑娱乐公司,正好在第一台PlayStation推出之前,之后在2006年接替Ken Kutaragi担任游戏业务负责人。2012年,他取代霍华德·斯金格(Howard Stringer)担任索尼首席执行官,领导了“一个索尼”计划,简 18小时前

市场合作或广告投放

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