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一个模型,讲透海底捞26年 文章来源:混沌大学 作者:混沌大学 说到中餐行业的标杆,海底捞必定是一家绕不过去的公司。 分析海底捞的的视角很多,今天我用一个战略杠杆模型,系统梳理海底捞三个发展阶段,分别撬动了什么? 海底捞三大发展阶段 1994年3月,4个年轻人在四川简阳开了一家火锅店。转眼2019年,这家火锅店扩张成了768家店,10万员工遍布全球,营收超250亿。这就是海底捞。 6小时前
培训课程
2020年Keystone科石人力资源管理创新课程—《超越岗位:全方位职位发展体系设计 —职位通道+任职资格+评价机制》 课程介绍 课程前言 岗位管理体系是人力资源管理工作的逻辑支点。华为、腾讯、海尔等标杆企业都将岗位等级和任职资格管理视为人力资源管理效能提升的重要手段。时至今日,岗位管理和任职资格体系不但没有“过时”,经过不断迭代与创新,反而有其更加强烈的时代色彩。 岗位设置与岗位分析强调组织功能单元的划分与分工(横向),而岗位等级、通道和任职资格则强调岗位的责任贡献与价值创造,在员工职业发展中扮 14天前
HR科技
【丹麦】办公室福利平台Good Monday完成400万美元A轮融资 总部位于丹麦哥本哈根的工作空间管理公司Good Monday获得了400万美元的融资。 本轮融资由firstminute Capital领投,现有投资者Creandum、Seed Capital和Preseed Ventures参与。 该公司打算利用这笔资金向伦敦扩张,并加速产品研发。 Good Monday成立于2018年5月,由Mik Strøyberg创立,目前已经 7小时前
人事动态
小米公司宣布人事任命 杨柘出任小米集团中国区CMO 今日,小米公司刚刚宣布人事任命,前魅族科技高级副总裁杨柘正式加入小米,出任小米集团副总裁、中国区首席营销官(CMO),负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作。 据了解,在加入小米之前,杨柘曾担任魅族科技高级副总裁,TCL通讯中国区总裁,不过职业巅峰还是曾担任华为消费者业务中国区CMO,华为赫赫有名的“爵士人生”标语就是出自他之手。可以说,正是他改变了华为“理工男”的形象,并经过之 1天前

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