HR“升职加薪”非专业力量的7条法则
来源：HRBar
今天为大家分享HR在获得升值加薪过程中，除了专业能力强，还应该具备哪些力量？
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收入-期望值=满意度
你挣多少钱，首先就是你的期望值决定了满意度，满意度等于你的实际的收入减去期望值。有的人一个月挣1万块钱也觉得太少了，有的人可能一个月挣3000块钱还挺开心，这个最核心的就是他的个人期望值是多少。如果一味降低期望值来提高满意度，只能解决一时的问题。
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