管理新知
给员工降薪,HR如何做好协调工作? 来源:三茅 作者:任康磊丨三茅人力资源网专栏作家 集体降薪的合法性操作 根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 所以从合法性的角度来说,用人单位要想对劳动者实施降薪,可以要求劳动者对降薪后的工资单签字确认的方式来体现协商一致,实现对劳动 16小时前
培训课程
沙因事业锚(职业锚最新版)第五期讲师认证班 9月6-7日 上海 专伟ZestLearning 大师智荟 2016年 “沙因事业锚(职业锚-最新版)”进入中国市场以来,专伟ZestLearning作为大中国区唯一的版权方,成功地在北京和上海举办了四期讲师认证班,认证学员来自腾讯、辉瑞、宜信财富、北广传媒、天合光能、如新(中国)、碧生源控股集团、拉勾网、博世电动科技、麦子金服、洲际酒店、泰森食品、中智管理咨询、第一秒电商、啃书汇等不同行业的学习发展负 34天前
HR科技
李开复:未来“有惊无险”的10种工作,其中包括人力资源 人工智能并不是一场普通的技术变革,在人类历史上,可与其比肩的只有蒸汽机和电力的推广使用。由于人工智能算法会渗透到每个行业、每个工作,它甚至会改变人类做事的许多方法,对于个人、企业和社会带来的变革,比之前的互联网革命来得更剧烈、影响力更大。人工智能对个人和社会带来的改变,将超过之前发生的所有工业革命和技术革命。 人工智能带动了科技发展,提升了生产力,这些好处固然引人关注,但是比起全球各 15小时前
人事动态
Uber聘用可口可乐资深高管为其首个首席营销官 腾讯科技讯 据外媒报道,打车服务公司Uber聘用丽贝卡-梅西纳(Rebecca Messina)担任其首个首席营销官(CMO)。她是从饮料公司Beam Suntory跳槽过来的,从2016年以来,她一直担任Beam公司的全球首席营销官。 而在此之前,梅西纳还在可口可乐公司工作了大约22年,并最终担任风险投资与新兴品牌部门高级副总裁。 Uber公司在一项声明中称,梅西纳将负责领导该公司全球营 7天前

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