HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【最聪明的学习方法：研究失败】1）不成功的人要研究成功学，成功的人研究失败学。研究成功的人未必成功，不研究失败的人一定失败；2）成功学是一种快速兴奋剂，适合那些失望者和失败者；3）拿别人当做研究对象，代价很小；拿自己当试验品，代价很惨重。最聪明的学习，是让别人的陷阱失败成为你的馅饼。
【高潜质人才的7个特征】1.寻求真理：即便结果不支持自己的判断也愿探其究竟；2.思维开放：宽容分歧的观点；3.分析性：善于运用依据和合乎逻辑的推理形成结论；4.系统性：思维有结构、有秩序；5.成熟性：不仓促下结论；6.好奇心：喜欢探究“是什么”和“为什么”；7