报告综述：
        实习生作为企业中一支不可或缺的生力军，在填补简单工作空缺的同时，也为企业的人才储备提供了一定保障。与此同时，完善对实习生的管理也逐渐成为企业所关注的问题。对于企业管理者及HR来讲，实习生的招聘、薪资津贴、实习生的日常管理和留用等问题，均需要通过系统的规划来建立整体规范的实习生管理机制，从而保证企业对实习生的管理工作能够有的放矢、有章可循。本报告将为您呈现企业在实习生的招聘、留用、薪资津贴及日常管理等方面的现状，同时在如何建立规范的实习生管理制度方面进一步深入探讨，以期在实习生的管理方面给企业HR提供相关的信息与参考。
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