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HR微语—洛伯定理：让责任左右员工 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【洛伯定理：让责任左右员工】美国管理学家R·洛伯研究发现，对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时会怎样。如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应

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2012年03月21日
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HR微语—绩效管理者要当好的5种角色和提高的5种能力 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【绩效管理者要当好的5种角色和提高的5种能力】1）当好宣传员，提高向员工灌输绩效管理认知的能力；2）当好合作伙伴，提高与员工协作共赢的能力；3）当好指导员，提高分解目标与制定目标的能力；4）当好教

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2012年03月21日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第四十九期 30秒MBA 是环球企业家杂志在去年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【杰克.韦尔奇：给“公司大家庭”提个醒】一个伟大的公司应该培养鹰击长空的团队，通过开诚布公的定期绩效评估，让每个员工都清楚自己的角色，并给他们提供充分的提升空间，而不是创造一

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2012年03月19日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第四十八期 30秒MBA 是环球企业家杂志在去年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【五招提高你的自制力】1、多考虑长期后果,不贪图短期快乐;2、当恶习袭来时,轻握拳头可将注意力转移到握拳上来;3、确立切实可行的小目标;4、不饿肚子,保证充足睡眠;不吃饭而导致低血糖的人和睡眠不

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2012年03月19日
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HR微语—招聘：HR与用人部门的分工 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【招聘：HR与用人部门的分工】1）HR是招聘全程的组织协调者，侧重于专业指导和支持及人员初筛把关等；2）用人部门侧重于合理评估本部门各岗位的相对价值及任职要求，提出本部门用人和培养计划，对应聘者专

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2012年03月16日

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HR微语—提升招聘效果核心途径？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【HR必须懂的数字】1）劳动仲裁时效1年；2）法定节假日加班3倍工资不含本数，未休年休假的3倍工资含本数；3）法律中的1年以上、3年以上均包含本数；4）竞业限制期限不得超2年；5）经济补偿并非都有

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2012年03月16日
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HR微语—突发招聘 HR如何救“火” HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【努力做第3类人】1）有些人脑中只有问题，没有解决问题的方法，所以问题永远存在，这是抱怨者；2）有些人能看到问题，并思考解决问题的方法和路径，这是管理者；3）有些人在问题出来前就把问题消灭掉，这是

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2012年03月14日
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HR微语—不要做过于强势的HR HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【星云大师谈八度八不】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争，元气不伤；不畏，慧灼闪光；不怒，百神和畅

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2012年03月14日
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HR微语—CEO怎么成了领导力的囚徒？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【CEO怎么成了领导力的囚徒？】1）高处不胜寒：CEO分外孤独，苦闷时没人交流，无助时没人支持，沮丧时没人安慰；2）盲目崇拜：追随者都有意无意地期望领导者超级能干——几乎具

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2012年03月12日
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HR微语—像抓考勤那样抓绩效管理 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【懒蚂蚁效应：懒于杂务，才能勤于动脑】生物学家研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展，&l

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2012年03月12日

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