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【招聘：HR与用人部门的分工】1）HR是招聘全程的组织协调者，侧重于专业指导和支持及人员初筛把关等；2）用人部门侧重于合理评估本部门各岗位的相对价值及任职要求，提出本部门用人和培养计划，对应聘者专业知识技能的评价和录用决定等。其实，用人部门则扮演着越来越重要的角色。
【沟通6大注意】1）不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇；2）不要做些令人讨厌的举动。如从不看着对方眼睛；3）不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语；4）一个话题不要谈得太久；5）不要刚走到某人面前就嘲笑他；6）交谈中善于觉察，如果对方急促不安，应立即停止自己的话。
【企业价值观构建的8大原则】1）大家共同参