HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【绩效管理者要当好的5种角色和提高的5种能力】1）当好宣传员，提高向员工灌输绩效管理认知的能力；2）当好合作伙伴，提高与员工协作共赢的能力；3）当好指导员，提高分解目标与制定目标的能力；4）当好教练员，提高与员工沟通的能力；5）当好记录员，提高科学评估员工绩效的能力。
【松下幸之助谈创业】1）把一流的人才留下经商，让二流人才到政界发展；2）高薪带出高效率；3）智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资；4）惟有懂得欣赏别人长处,才能领导更多的人；5）非经自己努力所得的创新就不是真正的创新；6）一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
【上司的心，你懂吗？】1）他说没爱好，并非