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【洛伯定理：让责任左右员工】美国管理学家R·洛伯研究发现，对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时会怎样。如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。点评：企业需建立切实可行的规程，并形成充分授权的氛围，让每位员工成为有工作责任的主人。
【绩效管理的7项原则】1）系统的建立应基于明确清晰的企业战略；2）应自上而下实施；3）应被平衡实施，兼顾企业长短期利益，兼顾结果和过程；4）应是客观和明确的；5）不仅仅是HR的工作，而是每一位经理的工作；6）应包括不同层面人员的衡量指标；7）必须与薪酬激励体系和员工职业发展体系联系起来。
【如何