HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【努力做第3类人】1）有些人脑中只有问题，没有解决问题的方法，所以问题永远存在，这是抱怨者；2）有些人能看到问题，并思考解决问题的方法和路径，这是管理者；3）有些人在问题出来前就把问题消灭掉，这是智者；4）有些人没有问题，却自己创造了一堆问题，庸人自扰……
【突发招聘 HR如何救“火”】1）做好人力资源规划，保持一定弹性。2）注重积累，功夫下在平时。3）各部门通力协作，高效完成准备工作。具体包括以下内容：修改岗位说明书，明确招聘要求；梳理和改进招聘流程；特别制定招聘奖励计划；充分调动各方资源；推行新员工指导计划。
【HR经验贴：新薪酬