管理新知 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

管理新知

LinkedIn 1.19 亿美元收购 SlideShare 全球最大的职业社交网络LinkedIn宣布，计划以约1.19亿美元的价格收购内容分享网站SlideShare。其中现金和股票分别占大约45%与55%，预计交易将在今年第二季度完成。 SlideShare创建于2006年10月，允许用户上传文件，同时帮助职业人士发现有价值的内容。根据comScore的数据显示，SlideShare用户已经上传超过9百万份演示文稿，3月份独立访客接近2900万。

管理新知
2012年05月04日
管理新知

2011人力资源白皮书摘要：数据显示，随着一些企业的战略性扩张，西安、成都、重庆、武汉等内陆城市展现出对企业较强的吸引力，越来越多的知名企业纷纷在这些地区投资扩大规模，企业质量的提升，就业机会的增多，城市基本建设的日趋完善等多重利好因素都成为非一线城市吸引人才的有效法

管理新知
2012年05月03日
管理新知

2012年企业薪酬管理评估调研报告报告综述：在人力资源的六大模块中，薪酬管理是企业较为关注的重点内容之一。对于薪酬管理的评估，需要从薪酬管理方法、薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整等各方面进行诊断，发现其中存在的薪酬管理问题，帮助企业根据自身的实际情况，采取更适合企业发展的薪酬策略、配比合理的薪酬结构、适当的调整薪酬体系，最大程度上完善企业的薪酬管

管理新知
2012年05月03日
管理新知

工作A的最佳人选？Recmnd.Me推出同事匿名打分系统并给所有工作者排名对雇主来说，找到一份工作的合适雇员并不轻松，大公司在招聘的时候投入的人力物力也相当可观。如何简化招聘流程，找到合适员工，是一个非常有意义的课题，也拥有非常广泛的市场。只是，目前一直没有统一高效的解决方案。现在，一家名为Recmnd.Me的创业公司又想出了一个新点子。这家公司推出了一个新型的推出同事匿名打分系统，并给所有行业工作者排名。首先，用户在注册账户时需要填写公司，职业，行业，工作状态

管理新知
2012年05月03日
管理新知

中小企业人才流失调研报告报告综述：我国的中小企业萌芽在19世界末20世纪初，正式成型是在20世纪末。随着中国加入世贸组织以来，我国的中小型企业规模逐步扩大，数量急剧攀升，它们的发展也正在日趋走向成熟。然而随着中国的各种类型企业的逐渐增多，相应的也出现了诸多的问题，其中人才流失也就成为了一个很明显的困扰所有企业的问题，尤其对于现在我国

管理新知
2012年05月03日

管理新知

HR微语—如何“管理”你的上司？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【授权实施注意要点】1）让员工清楚自己的职责；2）赋予员工与职责相应的自主权；3）制定工作标准；4）为员工提供相应的培训；5）向员工提供所需的知识和信息；6）向员工提供绩效反馈；7）及时认可员工取

管理新知
2012年05月02日
管理新知

HR微语—关于上班这件事 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【企业领导权力5大来源】1）法定性权力：由正式的职位任命产生的权力；2）奖赏性权力：通过奖赏、善待等奖励的方式获得的权力；3）强制性权力：建立在下属惧怕基础上的一种权力获得；4）参照性权力：基于被

管理新知
2012年05月02日
管理新知

HR微语—二八定律的HR运用 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【二八定律的HR运用】企业中永远是20%的人创造80%的价值。作为HR管理者，要做好HR，必需识别、培养、管理那些为企业创造80%价值的人，把这类的人和岗位做为重点关注对象。同时，HR管理者20%

管理新知
2012年04月27日
管理新知

HR微语—HR使命：帮助老板成功 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【HR使命：帮助老板成功】1）站在老板的角度看HR。先摸清老板的思路，让准备更充分；2）提前与老板达成共识。把你的想法和策略与会的人沟通到位，达成共识；3）HR工作，从企业盈利和发展出发；4）分步

管理新知
2012年04月27日
管理新知

招聘与人力资源趋势（2012年1月-3月）调查报告目的总述：未了解2012年1月-3月的招聘意向，瀚德的专业招聘和资讯顾问于2011年12月费亚洲地区的1800多家雇主进行了调查。在中国，对五个核心行业领域：银行及金融服务、消费品业、资讯和电信业、制造业与工业、媒体

管理新知
2012年04月26日

1... << 450 451 452 453 454455456 457 458 459 460 >> 757

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon