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HR微语—如何摆脱“穷忙”与“瞎忙” HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【培养团队融洽关系5个技巧】1）赞美：理性的认可是激励的一剂良药；2）鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；3）互相信任：推进团队前进的潜在动力；4）批评对事不对人：公私分明，在感

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2012年02月07日
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HR微语—给HR的19句金玉良言 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【企业留人9招】1）适当弱化考核作用；2）设立员工关系管理职位；3）开展员工满意度调查；4）合理分配利用各种资源；6）人性化管理；7）建立具有公信力和吸引力的激励制度；8）重视员工精神层面；9）

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2012年02月04日
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HR微语—优秀HR必须要懂的运营管理知识 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）如何提升招聘效率和效果？1、清晰准确界定岗位JD，明确岗位任职要求，要细化和量化；2、提升各级主管面试能力与识人技巧，面试是否有效取决于各个面试官的“面试能力”，掌握&ld

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2012年02月04日
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HR微语—HR如何构建有效的劳动争议内部防范机制 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【创业家是这样的】1、以使命为创业起点，而不是赚钱为创业起点。2、以客户经营为经营中心，产品与员工经营为辅。3、以现金流或用户“三度”数量为商业模式，解决自我发展或融资发展

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2012年02月01日
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HR微语—企业供应链绩效管理策略 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）创业公司必须要掌握的：1、如何保证现金流，公司可以不盈利，但必须有现金流；2、如何突破收支平衡点，没有利润就没有未来；3、销售很重要，产品亦很重要；4、平衡规模与效益；5、坚持是成功的核心品质；6

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2012年02月01日

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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第四十三期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【职场十点需牢记】1.知人不必言尽，留些口德；2.责人不必苛尽，留些肚量；3.才能不必傲尽，留些内涵；4.锋芒不必露尽，留些深敛；5.有功不必邀尽，留些谦让；6.得理不必争尽，留些宽容；7.得宠不必

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2012年01月31日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第四十二期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【水浒启示录】1，没有共同的价值观难以成事，CEO价值观不正确，对企业是毁灭性的；2，宋江短暂的成功是用人的成功，梁山的失败是因为战略上的失误；3，梁山团队执行力很强，这种团队一定需要更强的领导者才

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2012年01月31日
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HR微语—中国#HR#七大“忌” HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【中国#HR#七大“忌”】1.对企业的管理现状充满幻想，做不切实际的对比。2.忽略企业的生命周期，抓不住重点。3.过于注重人力资源技术而不是本质。4.过于迷恋自己的以往经验

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2012年01月16日
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HR微语—团队管理技巧，你做到几个 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【努力做第三类人】1、有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法和路径，所以问题永远存在，这是抱怨者；2、有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；3、有些人在问题出来之前就

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2012年01月16日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第四十一期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【@薛蛮子与你聊创业】1、创业冲动就像性冲动，人人皆有，所以你还要想清楚你有何优势；2、创业成功，点子只占5%，95%是靠执行；3、创业者总担心“出不起高薪，留不住大才”，

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2012年01月11日

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