How to Get a Job--By Hunter S. Thompson在很多人都不得不从事着不满的工作，过着委屈求全的日子时，Hunter S. Thompson却决定要主动出击求得一份理想的工作，以下是他写给Vancouver Sun的一封求职报社工作的信件，这封信被奉为一封非常经典的求职信，希望对您有所启发。
Back in the days when men cowered away spinelessly in lives they hated, Hunt
How Do You Identify and Develop the Leaders of Tomorrow?by John Hollon
这是一个成功领导者紧缺的时代，如今，培养一个能够满足现代市场和行业发展需求的领导者，至少要花费5—10年的时间，这样又给我们带来了一个新的问题：我们如何适应这种要求以培养出适合的领导者呢？本文将为你讲述发现发现这类人才的方法。
Editor’s Note: Dr. John Sullivan has been a strateg
The High Cost of Healthcare ReformThe healthcare reform law is placing added pressures on employers, as it adds direct and indirect costs to providing healthcare benefits to workers. "Employers need to look for creative solutions
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2011年08月29日
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Building Effective Global TeamsBy Imaad Mahfooz
随着经济全球化的不断发展，企业的人力资源管理愈发的具有挑战性，尤其在现在全球经济动荡和持续的不稳定情况下，建立一支能够完成全球项目并且接受多元化文化的全球化团队非常的重要，那么，如何建立好这样一个团队呢？
The ongoing social and political upheaval presently underway in the Mi
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2011年08月30日
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6 Keyword Research Mistakes You Might be MakingPosted by jamesagate
关键字搜索是搜索引擎优化的重要部分，然而很多人在进行关键字搜索的设定时候，却经常会出现一些错误，本文将列举出六个很多人都会出现的问题，希望可以对您有所帮助。
Keyword research is an all too often under-appreciated aspect of SEO.
I've written a few keyword
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2011年08月30日
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Building a Better BossBy Maura C. Ciccarelli
在这个竞争异常激烈的时代，如何练就好的管理技能来鼓励员工，以提高他们的工作积极性呢？阅读本文后相信您会有很大的收获。
Call it a rookie mistake at best or, at worst, the sign of a bad manager. Either way, it's not good for busi
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2011年08月30日
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Ten HR Practices to NukeBy Liz Ryan
本文世界中将有500强的前任人力资源主管将为我们讲述一些已经过时了的，并且不起作用的一些人力资源管理惯例，希望能对你今后的管理有所警戒。
Employers are weary of slogging through successive quarters of tepid growth, at best. HR staffs are searching
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