How Outsourcing Your Payroll Will Save You Moneyposted by marcus adam
Payroll is an important aspect of any business. Unfortunately, it can often be a laborious and troublesome task for businesses, occupying vital time and funds in order to be com
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2011年09月02日
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Labor Relations Board Delivers a Three-Punch Knockout for UnionsBy Eric B. Meyer
8月30日，美国劳工关系委员会发布了3条新的法规，这3条法规对于企业日后经营活动会有很大的影响，让我们一起来了解一下其主要内容。
Yesterday, the National Labor Relations Board issued three very union-friendly opinions that could have an effect on
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2011年09月02日
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A Recruiter's Worst Nightmareposted by Melissa Rosen
现在一种新的外包机构开始出现，他们使用一种软件，可以根据工作描述的关键字，只要求职者的简历中有一个关键词包含于工作描述关键字中，系统就会自动地将求职者的简历发送到相关的招聘单位，这种机构对于求职者来说是一种新的帮助他们找到工作的方法，然而对于招聘者来说却是一场噩梦——不得不阅读更多不符合条件的求职者的简历。
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2011年09月02日
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4 Awesome Facebook Apps For Recruiters and EmployersPosted by Louis Bina
本文将为你介绍四个对于招聘者和应聘者都非常重要的Facebook的应用程序软件，看看这些是你会经常使用的么？
.Meeting your candidates where they are is the biggest part of social recruiting these days. Syndicating your jobs to Inde
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2011年09月02日
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Fighting Healthcare ForgetfulnessCan a simple prompt to make a wellness-related plan of action help people overcome forgetfulness that might be impeding their best intentions? For employees, the solution may be as simple as a design
5 Rules For Giving Solid Employee Feedback That Worksby Kimberly Roden
文章将讲述实行员工反馈的五个重要的原则，以帮助我们更好地做好员工反馈工作，希望会对您有所帮助。
When we talk about communication in the form of feedback at work, both managers and employees tend to get anxious and basic co
Do your new employees have goals?By Mel Kleiman
因为第一印象的作用会持续很久，所以，我们经常会建议经理们要在每一位新职员上班的第一天与他们相处一个小时来减少代价昂贵的员工流动率。在这一小时的安排中我们建议应该询问一些问题来测试这些新员工是否对自己的未来有着规划，他们的未来规划是什么，下文将为你提供一些可供参考的问题。
Because first impressions are lasting, we alway
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