by John Hollon
尽管美国医疗改革带来的真正的影响还需时日才能显露，但是，许多公司已经开始提前规划公司的未来发展了，据人力资源咨询师兼经理Towers Watson最新调查显示，美国1/10的大中型企业称，2014年他们将停止为员工缴纳健康保险，而另一项调查则显示，1/5的小型企业对于未来感到不知所措。美国医疗费用上升率在2012年将有所减少，同时，医疗改革后每个雇员的平均成本为$11,204。
Although the real impact of health care reform may still be a few years away, companies are starting to jockey for position on exactly what they plan to do.
According to a new survey of emplo