5 Mistakes Recruiters Make On TwitterPosted by Jennifer
本文将为你讲述招聘者在Twitter上经常出现的5个问题，希望会对您有所帮助。
When I signed up for Twitter in March 2008, I was a working as a busy Executive Recruiter and always seeking new ways to brand myself and t
Why Companies Should Love Millennialsby Debbie Fledderjohann
曾经被戏称为“垮掉的一代人”——千禧一代，已经成为职场中不可忽视的一个群体了，他们在日渐成长，他们有很多优点需要企业去发现去充分的利用，而本文将为我们讲述为什么企业需要这些千禧一代。
We've all heard the negative stereotypes about Generation
管理新知
2011年08月24日
管理新知
Internships As a Way to Evaluate Future Employeespostposted by Debbie Fledderjohann
如果现在你还是仅仅把实习生看作是廉价劳动力的话，那你就OUT了，如今，实习已经成为很多公司考核未来员工的一种方法，你曾经有多少次在面试时候觉得是人才，而开始工作后发现是蠢材呢？而增加一个月的实习期将变相的增加你的面试时间，使你能招聘进高质量人才。
Companies that simply view interns as c
管理新知
2011年08月24日
管理新知
Hidden Resumes and Hidden Profilespostposted by Irina Shamaeva
本文将为你介绍两个网站，一个可以在不用使用先进的计算机程序下帮助你找到很多隐藏的简历，而另一个可以帮助你找到很多公司主管的信息。
Check out my experimental sites for those who do not like Boolean.
Hidden Resumes
http://hiddenresume
管理新知
2011年08月24日
管理新知
Hiring Wisdom: How To Tell If You Took the Wrong Jobby Mel Kleiman
文章将为你讲述一个新入职员工在就职第一天就发现自己的选择有误，最终辞去工作另外寻得一份满意工作的例子，相信这个故事会帮助你分辨你所选的工作是否合适，同时也引发HR人员关于如何妥善接待与安置新聘任员工的思考。
By now I should be jaded, but, still, I am amazed by the “first day
管理新知
2011年08月24日
管理新知
The 'Virtuous Cycle' of Engagement and ProductivityResearch is confirming the interconnectedness of engaged employees and profitable companies, although it may be impossible to determine which comes first -- the engagement or the productivity. Too man
With Employee Recognition, Maybe it’s Time to Change the Metricby Derek Irvine
文章由医学上的一项新发明引出了企业在人力资源管理中需要改变过去的检测制度，以适应人力资源管理技术的发展和进步。
Artificial hearts have waxed and waned in popularity in the medical community over the decades.
Most artificial heart d
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!