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Would a candidate with 62,000 Twitter followers influence your recruitment decision? 你是否遇到过这样的情况，在招聘的最后阶段，你锁定了三个应聘者，而其中一个应聘者在社区内有几千个联系人，那么，这个人会因此而得到这个工作机会么？本文将为你介绍作者是如何处理这种情况的，希望会对你有所启发。 Imagine for a moment you are in a recruiting situation and you are down to the last three

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2011年08月25日
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Quantifying the Intangible: Determining the Performance of Knowledge Worker 评定流水线工人的工作绩效是非常容易的，我们可以记录其在一定时间生产产品的数目来判断，但是，如何来评定那些脑力劳动者的工作呢？本文将重点探究这个问题。 Measuring the performance of workers on an assembly line is simple: Count the objects produced and find out how long the pro

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2011年08月25日
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"Facebook Will Destroy LinkedIn" Really? What utter rubbish! Facebook将会取代LinkedIn么？作者就这个问题的不可能性做了详细的论述。 I nearly spat my coffee out this morning, when I read a blog post over on ERE.net this morning (and I would have been miffed, because it was g

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2011年08月25日
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When Being Good Is Bad How do efforts to stockpile expertise in financial firms affect an organization's bottom line? Surprisingly, having such top talent can be destabilizing, especially when the market becomes more volati

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2011年08月25日
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Courts Reprimand EEOC and Its Reckless ‘Sue First’ Strategy by John Zappe 近期，美国联邦法院两次斥责均等就业机会委员会，一次书面谴责其证据不足，而在另一桩案子里，判处美国均等就业机会委员会赔偿俄亥俄州一家公司260万美元，并指责委员会正在鲁莽的实行“上诉第一”的政策，遇到问题缺乏必要的调查活动就忙于起诉。 Federal courts have twice this month spanke

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2011年08月25日

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Your Co-Workers Might Be Killing You? Yeah, But So Is That Doughnut by John Hollon 本文将就华尔街日报近期的一篇文章，你的同事有可能会毁掉你，而本文将继续深入讨论这个话题，相信其中独特的见解将会对你有所启发。 Leave it to The Wall Street Journal to come up with one of the most curiously compelling and over-the-top irrespon

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2011年08月25日
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HR Roundtable: Do You Really Work to Manage Your Connections? by Steve Browne 辛辛那提HR圆桌会议已经结束几个月了，而在8月份很多HR人员又重新聚集起来，讨论一个有趣的话题“Do You Really Work to Manage Your Connections?”，以下是会议的主要内容，相信会对您有所启发。 It’s been a few months since the Cincinn

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2011年08月25日
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Open Enrollment: 5 Tips to Help Employees Avoid “The Same Old Stuff” by John Hollon 本文将为你讲述五个小贴士，帮助你在管理中避免员工每日机械重复的工作现象，以提高员工工作效率，进而推动企业健康快速的发展。 Leave it to Jennifer Benz to drill down into why this year’s benefits open enrollment period is a little more

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2011年08月25日
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Company With “Best in Class” HR Settles $3 Million Discrimination Suit by John Hollon Maplewood-based 3M公司已经同意花费300万美元来解决美国平等就业委员会所提出的关于该公司在企业经营中对于员工年龄歧视问题的诉讼，具体内容见下文详解。 Read these two statements and see if you can figure out which companies they refer to:

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2011年08月25日
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10 Best Human Resource Articles of the Week 22.8.11 to 26.8.11 10 Best Human Resource Articles of the Week 22.8.11 to 26.8.11 Here is our weekly feature in which we share the top articles we enjoyed from the past week about recruitment marketing, social r

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2011年08月26日

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