A Strategy for Employee Engagement and Performance ImprovementBy Barbara Grimm and John August
对于企业的人力资源管理者来说，如何能够提高员工的工作投入程度，制定一个能够将员工利益与公司的利益有机结合起来的战略计划是一个相当大的挑战，本文就针对这个问题，提出一些解决的方法，相信会对您有所帮助。
Kaiser Permanente increased engagement and performance by focusin
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2011年08月31日
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Use Employer Branding Secrets to Create Your Personal Brandposted by Jody Ordioni
作者是一个多年从事指导其他公司建立雇主品牌的一位HR咨询师，而本文他将根据企业建立雇主品牌的方法，总结出一套适合个人建立招聘品牌的方法，希望会对您有所帮助。
Employer branding.It distinguishes an organization from its competitors and makes itself irresis
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2011年09月01日
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The Problem With Corporate RecruitersPosted by Amy Ala
作者以一个从事的公司招聘人员的经验告诉我们一些企业招聘者经常存在的问题，相信这篇有针对性的文章会帮助我们改进招聘工作中的一些问题。
Now before anyone starts setting the comment section on fire, please note that I am myself a corporate recruiter.&
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2011年09月01日
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Work Friends Live LongerBy Jared Shelly
在工作场合中如果有有益的社交支持的话，员工将会更加长寿，而近期的一项调查中显示，HR可以在公司内部构建一个灵活多样的工作方式，以使得员工可以与其他人员攀谈，当然，这样做不单单是为了员工，更有利于企业的发展。
Social support at work leads to a longer life, according to a new study. HR ca
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2011年09月01日
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Workforce Centers To Focus On TrainingBy: Ellen Meder
美国南卡罗莱纳州州长Nikki Haley在本周一宣布，该州的就业和劳动力部门将集中力量重新聚焦美国南卡罗莱纳州失业人员的培训上，以帮助他们尽快的重新走上就业岗位，以下是其一些具体措施。
Gov. Nikki Haley announced Monday that the state’s Department of Employmen
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2011年09月01日
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How to Stop Worrying and Love Your CareerPosted by Dan Smolen
本文将为我们讲述在这个经济低迷时期，如何才能取得事业的成功赢得快乐的人生。
Cross-posted from The Green Suits:
They've got talent. They've got smarts. They also have $400 left in the checking account. Out of work f
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2011年09月01日
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Gen Y: Thriving in a Diversified Workforceby Nicholas Goh
现在很多公司为了引进并留住公司未来的人才，这些20出头的千禧一代，提供了很多非常有吸引力的条件，但是等待这些千禧一代的只有这些好的待遇么？当然不是，他们还要面临很多新的挑战。
Jazzing up the workplace. That’s what many organisations are doing in order to recruit a
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2011年09月01日
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Managing Contingent LaborWith free agents playing significant roles in a company's talent strategies, organizations must rethink using procurement to manage such labor. They can no longer afford to have a disconnect between t
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2011年09月01日
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To Find the TruthBy Jared Shelly
内部调查有时可以帮助公司发现一些员工的不当行为，但是有时候却也会错误引导公司领导者，使他们决策失误，那么如何能提高你的内部调查效率，减少内部调查的负面影响呢，相信本文将会为你提一些有效的建议
How did it all go so wrong?
What started as a company investigation of employees for
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