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Why People Don’t Do What You Say — Even When It’s Really Important by Patty Azzarello 一个成功的策略等于制定策略加上执行，如果不执行，再重要的策略最终也毫无意义，那么，如何使得你的员工执行你的策略呢？作者就根据自身的经验，介绍了几种方法。 Your strategy is only good if you execute it. Think of if this way: Greatness of Strategy = St

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2011年08月26日
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Employment Brand? Study Says Half of Companies Don’t Have One by Brent Rasmussen Employment Brand是HR领域内最热议的一个话题，但是，近期据CareerBuilder所作调查显示，49%的人力资源经理表示，他们的公司根本就没有自己的Employment Brand，而12%的则表示他们的公司正在建立自己的Employment Brand，而本文将从求职者以及公司未来的发展等等发面讲述公司拥有良好的Employm

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2011年08月26日
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Life in a Cubicle: How the Way We Work Is Changing Dramatically by John Hollon 随着时代的推移，员工工作场所产生了巨大的变化，在很多企业中，只有那些高层的领导者才会有独立的办公室，而一般的员工都只能在隔间工作，而这种工作环境也带来了许多不便。 How many of your working hours have you spent, like me, stuck in a bland and impersonal c

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2011年08月26日
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Recruitment Database Systems - The Players. By Paul Quinn, © 2004-2011 During the course of my marketing consulting work I am often asked by clients who the major recruitment syste

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2011年08月27日
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新个税法背景下的三大“薪事” 周斌新的个人所得税法已经全国人大修正并将于9月1日起正式施行。税法修正后，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元，率结构由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。新个税法变化事关每一个纳税人，加之前段时间伪造的“47号公告”风波，让人们对这部即将施行的新法律更加关注。　　 &

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2011年08月27日

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NLRB Now Requires Employers to Post Employee Rights By Raymond C. Haley III 本周，尽管董事会成员Brian Hayes仍有异议，美国劳资关系委员会仍然对外发布了最终的法规方案，根据国家劳动行为关系的规定，雇主们必须要尽快告知员工的权益。 This week, over the dissent of Board Member Brian Hayes, the National Labor Relations Board i

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2011年08月29日
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Preparing For Hurricane Irene Onslaught Organizations should review their emergency plans -- or create them -- to make sure their employees and computer data are secure, that an evacuation plan is communicated and that a continuity plan det

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2011年08月29日
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What does Twitter Reach, Relevance and Frequency actually mean? 现在对于Twitter的使用已日渐普遍，但是，你是否真正的了解Twitter上一些功能的含义么？它们到底意味着什么呢？本文将用一些生动的图示帮你更深入的了解这一社交网络媒介。 I always get asked about what you are supposed to measure on Twitter, aside form the obvious things like Follow

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2011年08月29日
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Survey Finds America’s Tough Jobs Are Getting Even Tougher to Fill by John Zappe 在美国失业人群已经达到了2500万，在这种形势下，也许多数人都认为用人单位可以快速有效的招聘到他们需要的人才，然而，事实却恰恰相反，很多雇主反应很难找到公司需要的人才。这个现象并不单单出现在美国,几乎已经成为全球范围内雇主们的问题了，那么，为什么会出现高失业率下的用人难的情况呢？本文将为您剖析其中的原因。 With 25 million Americans out

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2011年08月29日
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Preparing for the Job Interview Posted by Gavin Redelman 当你接到面试通知时，是否曾经手足无措，不知道该怎样为自己的面试做准备以顺利得到那份工作？看看本文，相信会对您做好面试准备有所帮助。 Rule number 1: Research: Congratulations! You have been invited for the interview. Now what do you do? Th

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2011年08月29日

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