The #1 Employee Recognition Tool of All Time...Posted by Tim Sackett
很多人都在感叹褒奖员工是一件很困难的事情，然而，事实并非这样，作者就根据自身的一些经历来表明其实褒奖员工是一件很容易的事情，只不过我们很多时候用错了方法。
I was reading an article recently about millennials not being cut out for this job market, it was
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2011年08月30日
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Death to the RFP!本文讲述几个重要的关于RFP的一些观点，同时也为你提供了几个改进的方法。
If you ever want to make a salesperson cringe, just tell them that you’re going to be issuing an RFP (Request for Proposal) for a planned purchase of
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2011年08月30日
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Workplace diversity order is just the first step in effortBy Joe Davidson
鉴于联邦工作更加多样化的需求，上周奥巴马总统颁布了一条行政命令，这条政令希望联邦工作场所能成为机会均等，形式多样的模范职场，然而，现在讨论这条政令是否行之有效却是为时过早，相关的专业人士对于这条职场多样化的战略纷纷发表自己的看法和见解。
For those hungry to increase diversity in the federal workplace
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2011年08月30日
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HR is not an add-on functionby Subramani B
许多公司在成立伊始，急于制定各种商业计划，但是唯独对于人力资源部门不予重视，很多经营者认为，招聘的活动可以外包，之后就直接可以投入工作，公司的人力资源部门处于需要但不重要的地位，简言之就是认为人力资源在公司的经营中属于附加功能，作者就这个问题展开了论述。
An acquaintance called a few days back to inform that t
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2011年08月30日
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Somebody Has to Do It: Workers in 'Dirty Jobs' Cope With Stigma总有一些工作，诸如垃圾回收，街道清理，火葬等等，它们被归类于Dirty Jobs的行列中，而且从事这个行业的人员也很少能因为工作得到人们的赞誉，但是，毕竟这些工作还是需要有人去做的，那作为这些行业的HR们，又该如何来激励自己的员工更好工作，同时又改变这种不被大众认可的情况呢?
The butcher, the baker and the candlestick maker engage in w
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2011年08月30日
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1960's Recruiting in 2011postposted by Bill Humbert
本文对比了1960年和2011年的不同招聘方式，一方面显示了近些年招聘方式的变化，另一方面也希望可以引起招聘人员对于招聘方式改革的重视。
Remember the 1960's? Well, there are two generations who don't.
If you were a candidate, there
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2011年08月30日
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High Commitment, Strong Performance: Companies Can Have Both据研究表明，企业员工与雇主之间缺乏相应的承诺将很大程度上导致员工对公司忠诚度的减少和工作效率的降低，而现在，企业的高裁员率，兼职员工合同的使用，以及养老金以及企业医疗保障的减少甚至消失，使得员工与雇主之间的雇佣关系与过去相比发生了很大的变化，那种以前雇佣关系中互相的承诺在一点点的减少，也导致了今天很多企业所面临的难题——员工工作积极性和投入程度不高问题，而本文将就这个问题提
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2011年08月30日
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The Call-UpTaking a page from the major-league baseball playbook, one large organization is constantly combing its minor-league affiliates to ensure that its bench strength always comes through in the clutch.
Space, The Final Frontier...of your resume...postposted by Dan Ogden
你对自己所作的简历满意么？本文将为你讲述一些你不曾注意到过的制作简历的小细节，使得你的简历能够更加完美。
(Ed note: the irony of a blog post on tightening up a resume being the longest post by far we've made is not lost o
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