管理新知 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

管理新知

HR微语—五个招聘错误不能犯 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【HR工作谈】什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？商业秘密是指不为公众所知悉能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信

管理新知
2011年11月14日
管理新知

HR微语—HR面试需注意 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） #微语#财富思考：1、用钱去投资，而不是抱着钱睡大觉；2、财富不是你能赚多少钱，而是你赚的钱能让你过得多好；3、金钱的价值永远是人为赋予的；4、游戏金钱的心态才是赚钱的好心态；5、处处

管理新知
2011年11月14日
管理新知

HR微语—马斯诺需求理论 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）陈国平2011的感悟：1，管理的最高境界是能抓住事物本质和真相的直觉(寿险营销出问题，一般在两大病灶：组织发展和主顾积累）。2，管理中最大的失误是决策失误。3，公司好不好关键是机制，机

管理新知
2011年11月08日
管理新知

HR微语—激发员工积极性的方法 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【激发员工积极性的方法】1）让员工了解工作的意义；2）培养员工对工作的兴趣；3）为员工提供发展的机会；4）打造良性的竞争环境；5）用荣誉激发员工的热情；6）培养员工的危机感；7）保持平

管理新知
2011年11月08日
管理新知

HR微语—离职面谈应了解的信息 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【离职面谈应了解的信息】1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件；2）离职人员对公司当前管理文化的评价；3）对公司当有工作环境以及内部人际关系的看法；4）对所在部门或公司层面需

管理新知
2011年11月08日

管理新知

HR微语—人力资源管理的禁忌 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【如何授权】1、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任2、和下级一起设定具体目标，包括预期的结果、完成任务的时间表等3、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助

管理新知
2011年11月08日
管理新知

HR微语—CEO十大行动，走出经济寒冬！ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【做好HR的几个要点】 1、掌握系统HR知识、熟悉各个模块，知道各个模块能解决什么问题，不能解决什么问题 2、掌握各个模块组成、逻辑结构、流程，如何推进HR项目最有效 3、通过人力资源

管理新知
2011年11月08日
管理新知

HR微语—HR的“四个第一”理念 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【打造高绩效团队】1、找不到问题的根源不放过；2、找不到问题的责任人不放过；3、找不到问题的解决方法不放过；4、改进方法落实不到位不放过；5、问题责任人和员工没有受到教育不放过；6、没

管理新知
2011年10月12日
管理新知

HR微语—六类员工辞职请不要挽留 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【分享】1）一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战；2）一个人想要创业，先要学会打工；3）世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人

管理新知
2011年10月12日
管理新知

HR微语—如何选择创业伙伴？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【人生三件事】1、自己的事，自己能安排的皆属之；2、别人的事，别人在主导的皆属之；3、力所不能及的事，是自己能力范围以外的事情。人的烦恼就是来自于：忘了自己的事；爱管别人的事；

管理新知
2011年10月12日

1... << 464 465 466 467 468469470 471 472 473 474 >> 757

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon