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HR微语—HR如何做到内外兼修 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【HR如何做到内外兼修】1、内炼成熟的心态：对人敏感，能从各种复杂的人际关系中抽丝剥简，保持一颗积极乐观的心态，良好的职业素养。2、外炼精通的专业：系统的人力资源管理知识，学会运用基本

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2011年11月23日
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HR微语—HR要做成大事，需要哪些力量和资源？ HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【商业谈判8大技巧】1、对谈判预案有充分准备。2、掌握谈判的技术要点和专业用语、3、展现诚意。4、学会倾听，理解对方真实需求。5、用微笑和幽默来坚持原则。6、准确表达自己的诉求。7、适

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2011年11月23日
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HR微语—基层管理者激励下属六大法 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【基层管理者激励下属六大法】1、沟通无极限：与下属集体进餐；2、把赞扬表达出来：给一句由衷的赞赏；3、给他最需要的；4、创新的激励项目：奖励卡片、积分奖励卡；5、历久弥新的常规激励法：

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2011年11月19日
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HR微语—高绩效不是“管”出来的 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【马云：赢在细节，输在格局】“有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。在见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。除了细节上的苦练，如果能兼顾格局，那才叫有才。

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2011年11月19日
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HR微语—怎样做到“你做事，别人放心” HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）俞敏洪：很多人谈创新，认为就是做别人没有做过的事情，但大部分创新，都是在前人成就的基础上更进一步。如果有人登上珠峰的时候能够蓉带上一个梯子，站在梯子上他就达到了别人从来没有达到的高度；

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2011年11月19日

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HR微语—高绩效团队的7个“不放过” HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【如何留住人才？】1）从招聘入手，把住源头关；2）清除南郭先生，找出千里马；3）提供具有竞争力的薪酬；4）多赞赏和鼓励员工；5）向员工画好企业的“大饼”；6

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2011年11月19日
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HR微语—女性HR的优势 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）【女性HR的优势】1、亲和力。女性的温和具有很大的魅力，容易拉近与员工的距离，缓解工作中出现的矛盾。2、细腻。考虑分析问题周到，女人的第六感官比强于男人。3、坚韧。女人柔情似水，但是水

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2011年11月19日
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HR微语—员工不需要管理，需要的是激励 HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）企业高管在管理团队时切记：对于优秀的群体，多人性、少制度，要少管或不管；对于一般的群体，多制度、少人性，要适度地管；对于要淘汰的群体，只讲制度、不讲人性，不仅要管，而且要管到底。【

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2011年11月19日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第三十一期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA# IBM的“选帅标准”：1、必须通晓业务；2、必须有进取心；3、创新，不落俗套而又善于合作；4、情感和智力方面的耐久性；5、能否始终如一；6、24小时全球连轴转。

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2011年11月15日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第三十期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【是时候重塑商业模式】1现有解决方案价格太高太复杂，潜在客户需求未满足。2新技术能得以充分利用。3某领域尚无以创造客户价值为核心。4抵御低端的破坏性竞争者时。5要对竞争基础的改变做出响应时。6不过老

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2011年11月15日

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