HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 
【激发员工积极性的方法】1）让员工了解工作的意义；2）培养员工对工作的兴趣；3）为员工提供发展的机会；4）打造良性的竞争环境；5）用荣誉激发员工的热情；6）培养员工的危机感；7）保持平等公正的沟通。
【道生智倡导员工关系原则】1、改变自己，影响他人。2、关心他人，胜过自己．3、团队利益，高于其它：4、宽以待人，严于律已：5、推崇忠诚，成为品德：6、沟通咨询，成为习惯：7、负面影响，决不传递：8、换位思考，善于倾听：9、尊重他人，群策群力。
【领导力的四个境界】境界一：员工因你的职位而服从你；境界二：员工因你的能力而服从你；境界三：员工因你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的