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astd2011年大会中的免费App 美国ASTD年会是培训界的一次盛会，如果你无法亲临现场，如果你有IPAD IPHONE的话，你可以登录appstore，搜索astd2011 便可以下载一下软件，一网打尽ASTD的更多信息。详细看下图：附送 2011年2月的一个活动

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2011年05月24日
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社交求职招聘网站Jobvite再获1500万美元融资北京时间5月17日消息，据国外媒体报道，美国求职招聘网站Jobvite在第三轮融资中获得1500万美元投资，这使得其总融资额达到3000万美元。本轮投资由Trident资本牵头，之前投资过Jobvite的CMEA资本和ATA 风投也参与进来。Trident 资本联合创始人约翰•莫莱尼（John Mora

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2011年05月18日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第十二期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#【何伯权谈投资心得】：1、选项目时第一次没听懂不会再听第二次。2划清双方责任边界。3、除奶粉钱创业者要把其他钱全投进来。4多做实验，方法没成熟前别急扩张。5越没有经验的越大胆。6找准一点做到

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2011年05月14日
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学习管理软件商Trivantis正收购已融资650万创业公司Flypaper TechFrom 5.12日，著名的学习软件开发商Trivantis，正在收购创业公司Flypaper Studios，创业公司Flypaper已经融资650万美元，属于技术型创业公司，提供软件平台，使用户可以在线创建、编辑和分享各种Flash、视频等内容。其创业项目功能非常强大，用户无需专业知识，通过其平台的控件和组件，就可以完成内容的制作。创业公司Flypaper 是通过提

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2011年05月13日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第十一期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA# 思科中国前总裁 @林正刚认为 1企业决定做任何事情，要先问这件事是否会降低内耗，会改善客户体验，而不是讨CEO喜欢，那样会远离市场 2客户体验来自各种价值链互动，挑战在于很多影响客户体验的价值链

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2011年05月12日

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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第十期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#增长会成为致癌物？星巴克CEO舒尔茨反思：①规模增长会掩盖许多错误，需要有正确动机有节制有益的增长。②光考虑股票价格做决策很危险，华尔街创造的业绩衡量指标已成枷锁。③削自己的足适顾客的履：过去我们狂

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2011年05月11日
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创新的招聘网站——周伯通招聘简介招聘网站在我国已走过十多年年的历史，虽然目前国内的招聘网站有大大小小的数千家，但网络招聘市场基本已形成了前程无忧、中华英才和智联招聘三大巨头鼎足而立的局面，三大网站占据了六成左右的市场份额。在这三家招聘网站成立之初，都有各自特色，不过随着竞争的加剧，三大网络招聘公司运营模式同质化现象也被加速催化。三大巨头在市场、行业、地区的定位等方面有太多重叠或相似

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2011年05月11日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第九期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#创业者应该如何自我认知？曾参与创办携程、如家的汉庭CEO季琦的看法是：不管是时势造英雄，还是通过创业过程充分展现了自身的魅力，创业者都很容易变成英雄式的人物，无所不能，无所不知；但自己变得光芒四射，

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2011年05月09日
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硅谷版巴菲特午餐创业项目LetsLunch 利用吃饭时间社交科技源TechFrom 5.6日，创意性极强的创业项目LetsLunch，在美国创业天堂硅谷上线，号称硅谷版巴菲特的晚餐，将社交网络以及人脉的拓展从网络和活动延展到了餐桌。创始人 Syed Shuttar 想到了利用LinkedIn 这个商务信息平台来拉帮结伙促成陌生人间的会餐。于是 LetsLunch 就成了 LinkedIn 生态圈中的一员，并得到了硅谷人士的好评。硅谷是创业者的天堂，每天这里

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2011年05月07日
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30秒MBA--来自新浪微博环球企业家第八期 30秒MBA 是环球企业家杂志在今年2月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在140字左右，很值得学习。HR沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。 #30秒MBA#哪些心理因素在阻碍CEO决定砍掉某项业务？麦肯锡发现：1证实偏见：总倾向于寻找和相信“枯木仍能逢春”的论据；2沉没成本谬误：难割舍已有资金投入，继续增资以证明

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2011年05月06日

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