HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【创业家是这样的】1、以使命为创业起点，而不是赚钱为创业起点。2、以客户经营为经营中心，产品与员工经营为辅。3、以现金流或用户“三度”数量为商业模式，解决自我发展或融资发展，而不是理想主义。4、以法制化管理为员工合作的原点，而不是教育员工。5、一切经营的归宿是增加客户价值先活下来。
【企业留人四术】1、营造浓厚的学习氛围；2、根据情况逐步提升薪酬；3、为员工规划职业发展生涯，让员工感到在公司有发展前途；4、攻城为下，攻心为上，学会从生活 、精神等各方面关心员工。【结论】把待遇留人、事业留人、感情留人做到极致！
【请重视员工的心理收入】企业大多只注重员工的经济性收