HR微语—优秀HR必须要懂的运营管理知识

2012年02月04日 80759次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
如何提升招聘效率和效果?1、清晰准确界定岗位JD,明确岗位任职要求,要细化和量化;2、提升各级主管面试能力与识人技巧,面试是否有效取决于各个面试官的“面试能力”,掌握“相马”技巧;3、拓展招聘渠道,找到合适的简历,有的选择才能精选;4、招聘优秀的而不只是达到底线的候选人,宁缺勿滥
如何快速度过春节后的适应期?1、给自己高强度工作,让自己节奏加快,矫枉必须过正;2、和领导主动交流工作计划,给自己压力;3、调整自己的作息时间,集中注意力;4、不断提醒自己不要拖延,一年之际在于春;5、和工作上的朋友沟通
优秀HR必须要懂的运营管理知识:1、业务

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