HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系）
【授权实施注意要点】1）让员工清楚自己的职责；2）赋予员工与职责相应的自主权；3）制定工作标准；4）为员工提供相应的培训；5）向员工提供所需的知识和信息；6）向员工提供绩效反馈；7）及时认可员工取得的成绩；8）原谅员工的工作失误；9）尊重员工；10、信任员工。
【新官上任的5点建议】1）相信原有队员，他们需要的是你帮助他们更好的表现，而不是你来表演；2）先当好队员的仆人，不要急着当教练；3）先听队员告诉你什么该做，而不是你告诉队员该怎么做；4）不要太关心权利，先尽到责任；5）不要队员因职位而尊重你，要嬴得队员对你的尊重。
【服从不是执行力】1）过去讲的执行力本质上是服从力，旧执行力假定