HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 
【HR如何做到内外兼修】1、内炼成熟的心态：对人敏感，能从各种复杂的人际关系中抽丝剥简，保持一颗积极乐观的心态，良好的职业素养。2、外炼精通的专业：系统的人力资源管理知识，学会运用基本的人力资源工具，在实战中积累经验，总结自己的一套思路。
【留住员工从招聘开始】1）不仅仅招聘技能，更要招聘态度；2）精心设计招聘程序和招聘工具，进行严格而富有创意的选拔式招聘；3）培养成熟的面试官：面试官必须熟悉企业所需人才的素质模型，具备足够的知识、经验和耐心；4）把离职员工列为潜在招聘对象：在企业工作过的老员工，是最了解企业的人。
【职业成长】怎样告诉上司坏消息：1、解释问题。要大致解释问