Job Growth May Be Stagnant, But July HR Job Postings Riseby John Zappe
尽管近期的工作岗位数量的增加整体处于停滞状态，但是，相关于HR的工作岗位却有所增加，具体情况请看下文的详细数据分析报道。
A declining Employment Trends Index is signaling job growth stagnation lasting through the end of t
管理新知
2011年08月10日
管理新知
Friendly Workplace Tied To Longer Life: Study据研究发现，气氛友好的工作环境与长寿紧密相关，因为我们每个人在迈入社会走进职场后，每天与自己相处最长时间的莫过于自己的同事了，那么本文将从不同方面为你详细讲述与同事友好相处的种种好处。
Being friendly with your colleagues does more than help your standing when it comes to office politics; ne
管理新知
2011年08月10日
管理新知
July’s Job Report Shows Increase in HiringPosted by Marks, Valeri
BLS美国劳工统计局今日公布了一则惊人的数据，该数据显示在近期一直萧条的美国经济下，工作岗位还是有了增加，但是，有关人士担心，如果美国的经济不能大幅度回升的话，劳动力市场终将回归衰退局面。
The Bureau of Labor Statistics (BLS) release of July’s job report today r
管理新知
2011年08月10日
管理新知
The HR/Risk ConnectionBy Andrew R. McIlvaine
现在高科技的发展使得公司的人力资源管理和风险管理有机会识别和减轻人力资本方面的风险，但是并不是所有的公司内部人力资源管理以及风险管理都可以很好的互相配合以共同促进公司发展，文章将为您讲述这两者相互沟通的必要性，以求能引起相关人员关于此问题的思考。
Thanks to technological advances, HR and risk manag
HR and internal recruiters, YOU need to lift your game tooPosted by Greg Savage
文中列举了HR人员以及内部招聘人员在招聘工作中经常忽略的问题，希望这篇文章的内容可以引起相关人员的关注，改掉工作中出现的这些问题。
There has been a great deal of criticism of Agency recruiters lately, quite a bit of it from me.
But a recent
管理新知
2011年08月10日
管理新知
The Care and Feeding of High-Potential EmployeesBy Robert J. Grossman
据一项针对公司内高能力的雇员调查显示，25%的高能力职员表示将会在一年内寻找新工作，而68%的人则表示，现在所就职的公司对于提高自身的能力没有多大帮助，那么，企业应该如何留住这些人才并更好地培养发掘他们的潜在能力呢？本文将针对这个问题为您提供几个重要的建议。
Ambitious, motivated and highly intelligent, E
管理新知
2011年08月11日
管理新知
Where are all the Job Recruiters amid the hullabaloo?Posted by John C. Sudds
一些舆论报道总在曲解者招聘人员，他们认为招聘人员并没有尽职工作，而导致了劳动力市场的不景气，但是，这篇文章将为广大的负责招聘的人员正名，job recruiter的工作很重要，而且从来不曾懈怠。
Considering ALL hullabaloos surrounding the world's failing job market I'd s
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!