Use past employees to find your next hires!by Chris Brablc
如今招聘的方式越来越多样化，但是，你是否想过你以前的雇员也能成为你招聘平台的一部分呢？下文将为你讲述如何使你的前雇员成为你新的招聘信息平台。
When you are building your Talent Network it is important to understand what types of recruiting contacts shoul
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2011年08月05日
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Interviewing is a 2 way street!Posted by Dean Da Costa
很多人都简单地认为面试只是招聘者对于应聘者的面试，实则不然，面试是一条双行道。在你面试考察应聘者是否符合公司要求的同时，应聘者也在面试应聘者以及他所代表的公司是否合适，所以，我们在面试的时候一定要树立这样的观念：无论我们是否要录用这个应聘者，我们都要展示公司最正规最好的一面给这些应聘者，同样，他们代表的不仅仅是他们个人，更是一个潜在的巨大的应聘群体
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2011年08月05日
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Retail Jobs Most Competitive in Canada: 7 Steps to Stand OutPosted by Barbara Agostini
想在零售业中成为佼佼者么？下文将为您讲述如何在加拿大的零售业中成功的七个步骤，相信会对你有所启发。
Canadian retailers continue to experience difficulty attracting and retaining talent. Not only are they competing with ot
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2011年08月05日
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Jerks!By Greg Savage
作者在文章中讲述了两件事，一件事曾经与一个公司的相关人员约定好做一个小的访谈，等了很久却没有别接待，事后也没有接到这家公司的道歉电话。又一次在去东京的途中偶遇了7位公司高层人员，并得到了礼遇，在以后的工作中铭记了这次愉快的访谈，最后，作者认为无论你的职位高低，礼貌是必须要有的，不管你面对的是谁。希望这篇文章也将为您带来一些启发。
Recently I was as
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2011年08月05日
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SAS Resorts To Online Recruitment Ads For The First TimePosted by Geoff Newman
你看过特种部队在网上招聘么？近日，英国空军特种部队SAS首次采用网络招聘广告来辅助进行新一届特种兵的招聘。
The SAS is resorting to an active recruitment campaign for the very first time in a bid to combat falling numbers.
The B
Using LinkedIn to find great talent and get yourself foundPosted by John Palcisko
校友LinkedIn已经成为网络招聘中一个重要的媒介平台，而本文将为你讲述如何帮助你在LinkedIn尽快地招到适合的人员，同时更好地让别人找到你。
.Tick. Tick. Tick. Tick. Tick. 5 new people have just joined LinkedIn hoping that they can somehow
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2011年08月05日
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The 6 Cs of Passive Candidate Recruiting Plus 1by Lou Adler
就像是Malcolm Gladwell在他的畅销书里面所说的“一点小的细节就会促成大的不同”，而这句话在应对那些消极的应聘者也是同样适用的，文中就为您讲述在招聘中应对消极应聘者的六条规则“6C”，以及如何使招聘经理更加配合招聘活动。
As Malcolm Gladwell points out is his bestse
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