Is your HR Manager more Miss Marple or HR 2.0? [Fun infographic]The writer:unknown
文章将使用轻松的语言和诙谐的图片为你描述两位HR截然不同的工作方式，快来看看你所熟知的HR运用哪种工作模式吧？
Is it always right to pick on HR, and make them the butt of jokes and mirth? Well, to be honest, yes on some occasions, bec
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2011年08月09日
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Making Sure Mentoring Is A Two-Way Streetby Dave Stein
Mentoring is much more complex and complicated relationship than most people think. Mentors and their protégés need to take care to establish a mutually-beneficial relatio
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2011年08月09日
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Tapping American Employees to Work in an Untapped Canadian MarketBy Shannon Stevenson
你是否遇到过这样的情况，你的公司最近签订了一单需要在加拿大完工的贸易合同，但是，最适合完成该项工作的员工又恰恰是美籍员工，你该怎么办呢？或许这篇文章中相关NAFTA的一些条款可以帮助你解决此类问题。
Your company just signed a lucrative contract to start a project in Canada ne
Rant time: Some HR home truths!这篇文章是一些非HR业内人士对HR人员的一些看法，也许并不算客观，但是希望可以引起HR人员对本行业以及自身工作方式的思考。
[If you are an HR person or Recruiter of a paranoid disposition, then don't read further!]
I have just read an 'interesting
An Interview with Rodrigo - A Brazilian HR Bloggerby Wei Wang
以下是一篇对一位巴西的HR博主的访谈，在访谈中他将为我们讲述他个人的HR职业生涯以及对于他对与社交网站的认识。
I had a chance to chat with Rodrigo Corrêa Leite (@Rodrigo1000K) in Sao Paolo during my Brazil trip in July. Here
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2011年08月10日
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A Low Turnover Rate Could Mean That You Have Ugly* Employeesby Dr. John Sullivan
你的公司员工流动率怎么样？你是否认为员工的流动率越低就说明公司的管理越到位，对企业的发展就越好？但你是否想过员工流动率过低可能隐含的一些问题？本文将为您讲述低员工流动率可能隐含的问题。
Most executives assume that low employee turnover is an indication of great manageme
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