The Social Recruiters Path To Online Trust [Graphic]The writer:unknown
如今，网上招聘已经是大家都很常见的事情了，但是，一些网上招聘者为了吸引一些应聘者对该公司的兴趣，以使得他们前去面试，发布了一些不实的消息，造成网上招聘的整体可信度逐渐的下降，那么，我们又该如何重新建立网上招聘的诚信呢？文章为我们提了个良好的建议。
Recruitment and online trust are, for many candid
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2011年08月12日
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Challenging Long-Held Assumptions about Workplace FriendshipsBy: Narayan Mishra
文章从介绍Tom Rath的一本新书Vital Friends: The People You Can't Afford to Live Without讲起，着重讲述了职场友谊对于我们未来职业发展或是事业成功的重要作用。
"Throughout my professional life, I have attended countless dev
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2011年08月12日
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Working for Love or Money? Employees Say Love Matters MoreThe writer;unknown
近期一项调查显示，人们在寻找工作的时候，对于工作的要求更加看重公司是否在乎员工自身的发展，更多人愿意为“爱”工作，胜过为“钱”工作，以下的数据将为你详细分析员工选择工作的各种要素所占比例，希望对你有所启发。
When they're on the job hunt, would-be employees pr
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2011年08月12日
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Do You Have a Culture Where You Value Your Employee’s Opinions?by John Hollon
你所在的公司是否非常善于听取员工的意见呢？很多公司的领导者仅仅将员工看成是公司的职员，并没有重视员工的意见和建议，但显然这样伤害了员工对公司政策的积极性，最终必将影响员工对于公司的忠诚度，而本文就将为您讲述公司重视员工意见的必要性以及如何建立一个重视员工意见的企业文化氛围。
I can’t tell you the number of bosses I
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2011年08月12日
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10 Best Human Resource Articles of the Week 8.8.11 to 12.8.1110 Best Human Resource Articles of the Week
8.8.11 to 12.8.11
Here is our weekly feature in which we share the top articles we enjoyed from the past week about recruitment marketing, social recruit
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2011年08月12日
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Telecommuting attracts top talentPosted by Jon Prete
由于IT界能熟悉运用像Java, .Net, PM, BA/QA, 以及 PHP等工具的顶尖人才的短缺，许多公司更是想出了很多优厚的条件来吸引这些高端人才，当然丰厚的酬金当然是首要的，但是，结合大部分高端人才对于完美工作的诸多设想，许多公司推出了可以远程办公这一条件来吸引高端人才，具体内容请看以下文章报道。
With the shortage of to
你是否拥有一支独特的员工队伍来体现你的竞争优势？丹尼尔·卡博说（Daniel M. Cable），今天，一个公司成功的关键是，有没有一支“足够特别、目标明确且具有忘我精神”的员工队伍，或者说，你的这支员工队伍跟你的竞争对手比起来是否有“明显的不同”。北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院（Kenan-Flagler Business School）的管理学教授卡博在他的新书《走向独特：通
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