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这几家大型外企都有哪些人才管理新趋势？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）最近，有机会参加了一些人力资源行业论坛和知名企业拜访，比较深入地了解了一些企业，尤其是几家处于传统行业的世界500强跨国公司的人力资源实践。在和这些企业的人力资源负责人的交流中，发现他们为了应对这个快速发展的互联网科技时代，都突破了原有的传统人力资源管理模式，采用了新颖别致的方法，而且具备一定的共性，于是通过本文试着做一个总结。

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2017年09月27日
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致职场新人：为什么要收到请回复？小编大学念书的时候是班长，每次全班短信发一些无关紧要的提醒通知，我也没在意大家会回什么，但是有一个女生总会第一时间发来“收到辛苦了”五个字，当时我对这个女生就很有好感，就是那种互相体谅的感觉，明白吗。后来只要有人给我发信息，我都会回这几个字。 1 昨晚我们正在群里闲聊，作为公司会计的柠檬跑来和我们诉苦： "为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复？自己的事情不应该多上点心

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2017年09月26日
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员工工资条怎么做？HR看过来！大家先来看一个常见的工资条：是不是觉得很难看懂，给阅读增加了不少压力？如果.....变成下面这样：一行变成两行或多行，是不是就好很多了呢。工资条马上变得清晰了起来。今天小编就带同学们一起来学习，如何做多行工资条。工资表：操作步骤： 1、复制标题行。首先，把标题行分段，并分别复制到两行中。 2、设置公

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2017年09月26日
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未来，只有"陪练"，没有"培训" 来源：外滩商学院（ID：BundSchool）作者：叶闻最近一圈微信大号在开设“演讲与表达”课程，线上线下的都有，咋了？都开始琢磨基本功课程的市场了。罗辑思维的《迷你演讲训练营》，重点是练习和反馈。Spenser的《学会表达，让世界认可你的才华》，重点实战训练。早在李忠秋开设结构思考力课程之前，麦肯锡这套内容就已经成了职场必备杀技，你得“把事写明白、说明白”。最近课程《只有思考清晰，才能

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2017年09月26日
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HR的招聘物理学来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森物理是对物体运动的客观规律的描述, 人在职场中的运动, 也应该能够观察到一些客观规律, 将这些规律借助物理学的模型思维,转化一些定律,或许会给我们的HR带去一些启发! 第一定律: P=W/T 参考物理意义: 物体做功的功率, 为单位时间上的输出功, 时间越短, 输出功越多, 功率就越大! 公式变量:

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2017年09月26日

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基于“经历”的人才管理浅谈来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言人才管理的核心立足点是什么？哪个立足点，能够贯穿人才管理的全过程？到底是什么在驱动着人才管理的进程？是能力？是特质？ ..... 到底什么是人才管理全流程的抓手？笔者想到的是“经历”！这里，笔者基于“选－育－留”，三个人才管理的节点来做阐述！二、选人：找到有经历的人

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2017年09月26日
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“因为加班，我们分手了！”腾讯这支不加班广告，你被戳中了吗？一说到加班应该没有谁，能够比80、90后更懂那种痛苦吧？就在不久前，加班最严重的腾讯，却拍了一支因为加班而错失友谊、爱情，甚至更多的广告。（这是腾讯针对经常加班的人群，所做的一次线下活动。）毕业前，我们梦想着朝九晚五。工作后，朝九晚五依然是梦想。在北上广深，为房子打拼，为爱人奋斗，不得不要屈服于柴米油盐

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2017年09月25日
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员工引诱、唆使其他员工离职，公司能否辞退并主张违约金？文：源于人力资源法律萧远山于2004年5月8日入职崇兴公司，2014年5月8日双方签订无固定期限劳动合同，担任BSS拓展部副总经理、月平均工资24800元。从兴公司曾于2014年8月4日发出《解除劳动合同通知书》，主要内容： “萧远山：经调查，你在职期间利用职务之便，唆使员工到竞争对手公司就职，以此开展与公司有竞争性的业务，使公司的经营及管理秩序受到严重影响。你的上述行为

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2017年09月25日
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原来办公室座位安排也有这些讲究最近，公司又调整了员工座位。原有的位置顺序几乎被打乱，有同事觉得坐哪里都一样，无所谓，但也有个别同事因各种原因，对新座位表示稍感不满。座位对工作的影响有多少？公司在安排员工座位时，有什么讲究吗？雇主为了提升员工的工作表现，通常会把精力放在薪酬激励、培训、健康管理等几件事情上。但其实提升生产力有一个简单高效的方法，那就是调整办公室座位。一名员工在工作日中的每一

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2017年09月25日
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从能力测评中萃取出组织的领导力模型来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言我们在人才管理的过程中, 经常会引入"领导力测评",并且将测评结果用于领导力盘点。笔者一直认为：领导力测评的作用，不止于进行人才盘点的数据参照，更大的价值是：基于组织的领导力测评，可以萃取出组织的领导力模型；通过数据的手段，找到精准的组织领导力的答案；而以往的领导力建模的方法，往往显得方法过于概念化

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2017年09月25日

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