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    10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答 与如何应对核心员工离职永远相伴的就是,如何招聘到新的核心员工?企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢? 为什么挑不出人才 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,通过招聘、简历筛选、初试、复试,录用后,企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有的规模企业则多几次复试,把应聘者折腾几个来回,也拿不定主意。审犯人
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    2017年10月11日
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    男员工交生育保险有什么用? 01 男职工生育保险那些尴尬事 做为HR你是否也遇到过员工拿着工资条很不解跑过来询问: 怎么社保扣了这么多钱? 我生过孩子了能不能不交生育保险? 我一个大老爷们交啥生育保险? …… 被问的我们菊花一紧,难道工资里面保险费扣错了?当我们刚想告诉他,生育保险也是法定需要强制缴纳的时候,转念一想,不对呀,员工什么时候缴纳了生育保险了,明明都是公司承担的好
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    2017年10月11日
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    大数据时代的“大数据人才荒” 来源:外滩商学院(ID:BundSchool) 作者:李宇尘 这个时代已经进入了ABC的时代:A是AI(人工智能)、B是Big Data(大数据)、C是Cloud(云技术)。现在各个高校都全面设立了大数据专业,为大数据时代的到来做人才的应对。但现在,各行业面临着巨大的大数据人才的青黄不接的状态。2015年9月,国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》中提出要加大专业人才培养力度,
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    2017年10月11日
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    以学员为中心,你真得做到了吗? 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 “以学员为中心”被培训人挂在嘴边,这是我们要践行的信条。 然而,我们还看到大量的“以知识为中心”和“以老师为中心”。“以知识为中心”的培训就像是学校里的课程,讲理论、讲案例、讲信息,缺乏与学员实际应用情境的链接;“以老师为中心”的培训存在大量秀的惩罚,秀自己的经历、秀自己的才华、秀自己的技能,就像是游泳
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    2017年10月11日
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     一个人是否靠谱,闭环很重要 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 看了一篇文章,说《一个人靠不靠谱,就看这三件小事》,文中提到:我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续,因为你知道他肯定能落实,就算没办好,也能及时给你一个回馈,这就叫靠谱。而文章认为,一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。” 无独有偶,最近我在讲课过程中也特
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    2017年10月11日
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    做到这5点,才是真靠谱 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 《一个人是否靠谱,闭环很重要》被100多个公众号非侵权转载,侵权转载的也有几十个,阅读人数几百万人。链接如下: 一个人是否靠谱,闭环很重要 既然闭环如此重要,那到底如何才能做到闭环呢?我们先看下闭环的定义:闭环思维强调的是如果别人发起了一件事,你不管做得如何,都要最后闭环到这个发起者。答应别人了一件事,就
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    2017年10月11日
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    同学,请撕掉老师的教材!!! 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 在最近一期的学习设计师认证班中,我对学员说“我希望你们最后把我的沙盘撕掉,把我的六度模型撕掉,把我教材上的表格撕掉”。“希望你们能够构建自己学习设计的沙盘,构建自己的学习项目设计模型,构建自己的方法论。” 为什么要这么做?因为这些知识是我的知识,是我的方法论,我们希望学员能够构建自己的方法论。每个企业每个学员每
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    2017年10月11日
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    一个人做到这两点,没有低绩效 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 “这方面我没有经验,我做不到,我缺乏资源,我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。 记得在国药大学时,一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营,这是一个非常重要的项目,首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目,能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键;其次这是
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    2017年10月11日
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    通用电气:我们欠所有管理者一个教师节 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 最近读哈佛商业评论公众号上的文章《诺埃尔•蒂奇:领导即老师,合格的领导者必须要有自己的“可喻之义”》,给人巨大启发。大蒂奇是韦尔奇时代通用电气的首席学习官。在他担任克劳顿学院负责人期间,配合韦尔奇推动了通用电气的成功转型。也曾为皇家壳牌石油、可口可乐、奔驰汽车、NEC以及加拿大皇家银行等知名企业提供过咨询服务,被誉为
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    2017年10月11日
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    搞培训的,你凭什么过教师节? 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 中国有悠久的尊师重道传统,古代就有“人有三尊,君、父、师”的说法。 《师说》中:“师者,所以传道授业解惑也。” 在中国几千年的历史中,“师”,总是受人尊敬,被人爱戴的。老师,是人类文化得以传承的功臣,他们的贡献巨大。教师节的宗旨就是提高人们对教师为教育事业所做贡献的认识和评价。 既然培训师也是“师”
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    2017年10月11日

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