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性格内向更适合做领导？一起做个性格测试吧！坚决，健谈，强悍，不内敛，有活力。用数字表示上面每个词语对你性格描述的准确程度：5代表非常准确，1表示完全不准确。在上面的性格测试中，如果你的得分低于10，那么你很可能是个性格内向的人。研究发现，性格内向的人占总人口的1/3到1/2。然而，现实生活中大多数的工作确是为性格外向的人而设。外向者喜欢群体

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2015年04月07日
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日企公司文化的新解读导语：日企的严谨给我们带来了不错的消费体验，但作为职场发展的平台，你对它们还需要更多了解。对于日本公司的做事方式，王继跃的感受要更深刻，因为她的职场经历基本都与日本企业相关。日企的严谨给我们带来了不错的消费体验，但作为职场发展的平台，你对它们还需要更多了解。如果聊起日本公司的特点，一般人总能够随口说出点什么，比如严谨、刻板、公司里规矩很多、职场上爱论资排辈等等—

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2015年04月07日
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如何破除“数据化人力资源管理”迷雾 “ 对于人力资源管理，亦同理。如何对业务部门形成战略性支持，才是HR们应有的“发心”。而如何使工作数据化，如何向老板和业务部门体现自己的价值，应是最后考虑的。” 如果只是流连于数据化“炫技”，那么你连数据化这个“核武器”的皮毛都没摸到。佛教里讲“发心”，是说你的出发点若

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2015年04月07日
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绩效管理圈：“圈”住目标 “圈”出绩效导语：绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言，就是通过年度目标的分解，建立分解式的绩效管理圈，使得目标更加聚焦，资源更加聚焦，行动更加聚焦。绩效管理圈方式相较于常规业绩目标执行方式而言，就是通过年度目标的分解，建立分解式的绩效管理圈，使得目标更加聚焦，资源更加聚焦，行动更加聚焦。一、绩效管理圈的作用 1.为什么要引入绩效管理圈？根据公司过往的年度业绩目标实现情况

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2015年04月07日
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畠山芳雄：领导人必知的十二条人才培养原则当代首屈一指的管理大师畠山芳雄在其作品《管理的基本：基本最无敌》中对于培养人才指出12大基本原则，值得每一位企业经营者、人事经理和中层经理认真学习。一、所谓培养就是使其改变培养是提高员工作为企业人或社会人的完成度。但是，不管上司如何想提高完成度，如果对方不改变就没有意义。从结果来考虑，“培养”可以定义为：使对方作为组织一员和社会一员向好的方向转变。改

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2015年04月08日

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索迪斯公司CEO：公司多元化，如何才能不跑偏？索迪斯（Sodexo）起源于皮埃尔·贝龙（Pierre Bellon）家族经营的一家小型船舶补给公司，该家族20世纪初就在马赛开启了这项业务。皮埃尔·贝龙在1966年成立索迪斯公司，因为他觉得为当地公司提供食品和餐饮服务存在商机，后来公司又将服务范围推广到学校、医院以及其他机构。成立一年之后，索迪斯接到一家客户——法国国家太空研究中心（

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2015年04月08日
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一分钟可以做点什么？—— 神奇的1分钟管理法导语：一分钟经理的秘密就是“一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒”，只有积极的人的管理，才能获得工作的未来成就。 “一分钟管理法”（One Minute Management）是当今世界最流行的管理方法，它简单、实用，已经成为很多《财富》500强企业的实践指导原则，在管理学上也有着不容忽视的地位。既然有了“一分钟管理法&r

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2015年04月08日
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Wait, what? Internet Explorer, Safari users make poorer hires 什么？使用IE和Safari浏览器的hr的招聘情况不如火狐和谷歌chrome浏览器的hr使用者？这也有联系，真是难以让人相信啊，不过根据Cornerstone OnDemand发布的数据分析表明，使用火狐和谷歌chrome浏览器的员工也会比使用IE和Safari浏览器的员工在职时间长出15%，而且也要表现良好些。原因何在?分析师指出，使用火狐和谷歌chrome浏览器的人会尽量选择更好的做事方式

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2015年04月08日
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不怕没有好创意就怕执行不给力导语：回想一下：每次你在做一件事情的时候，最终的结果和你最初的想法完全一致吗？相差甚远吗？是不是在不经意之间，事情就偏离了方向。在创新中，这更是一大隐疾，是很多创意最终没能收到好效果的根本原因。你小的时候可能也玩儿过“电话”游戏。同学们在教室里围坐成一圈，老师趴在身边的第一个小朋友的耳旁说一句悄悄话，然后他传给下一个人，然

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2015年04月09日
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如何练就高明的领导力？导语：多数情况下，领导力都被归结到了我们每个人，而作为个人，最吸引我们的是识别和寻找领导力的特质。我们都能接受在家庭、教堂、社区组织或学校董事会的一些领导者角色。对于个人来说，这些角色比作为汽车制造公司的管理者更重要。这都是我们自己的选择，这个决定不仅需要我们付出时间，同时需要调整我们自己的信念以融入该组织。那么一个领导者需要有些什么样的特质呢？市场上有各式各样的上百页关于

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2015年04月09日

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