Get to Know Potential Employees … on a Telephone “人才大战”正火热上演，所以我们要好好准备来迎接这场战争。类似的话语我猜大家早就听说了，而且直到现在也在说，不管你是负责机构招聘还是企业招聘都会注意这个话题，似乎招聘战争就是轮回发生，这次是人才之战，下次是获选人之争。所以你要比任何时候都要了解这行。对于人才之争，要让求职者意识到他是适合这个工作的，你对这个工作描述要让他置身其中这样才会吸引他的注意力，最重要的是
管理新知
2015年03月13日
管理新知
向上管理的黄金法则 原文是skillshare联合创始人兼CEO Michael Karnjanaprakorn的文章。文章指出，绝大部分的内部问题都是因为缺乏沟通，强调了充分沟通的重要性。上级对下级要沟通，重点在于灌输企业愿景和方向，下级对上级也要充分沟通，这是管理好上级的手段。不过充分沟通不是什么都讲，这是一门艺术，但是也有技巧。
哪怕你讲的是别人知道的也好过别人要听的你不讲。
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