Kiosk HR - Really?posted by Darryl Clements
这篇博文为我们讲述作者偶然发现一个公司的人力资源管理部门竟然被安置于一个环境极其差的一个自助服务亭旁边，甚至还被挂上招聘中心的牌子，这让作者大为吃惊，作为人力资源管理者，对于此种做法，他感到非常的耻辱，人力资源被看做成一种自助服务。这种这篇文章引发我们思考到底应该如何正确看待人力资源管理，以及如何正确的定位这个部门。
Some time ag
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2011年07月29日
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Nature vs Nurture & HR Planningposted by Kendra Pearson
你是否意识到哪些能力是你的员工本身所具有的禀赋，而又有哪些技能是他们所缺少，需要公司对他们进行培训才能够获得的？还有哪些是他们即使经过培训都无法获得的技能？弄清楚这些问题，你才能更好地充分利用公司所拥有的人才，而这些也正是HR所要面对和解决的问题。
Fair warning: if you are organizing a company so
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2011年07月29日
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Is Facebook the New Recruitment CRM?posted by Geoff Webb
你还在使用传统的方式来进行招聘么？你是否觉得传统的招聘信息来源已经无法适应时代的脚步？本文将为你讲述facebook这一社群网站作为新的招聘信息来源的优越性，为你今后的招聘提供一个新的平台选择。
I have a problem from a Recruitment and Marketing perspective both with the CRM
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2011年07月29日
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A Twitter Love Story Revisited: Update for HR Goalsposted by Kendra Pearson
微博作为一种新兴的社交网络，正日渐走入我们的生活工作中，但是，你是否想过微博与HR的联系？本文将为你讲述微博与HR发展间的重要联系。
One year ago, I publicly professed my love for Twitter. Our affair has continued, and I still turn to my T
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2011年07月29日
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The A-player Myth Hurting You and Your Companyposted by Darryl Clements
大多数公司在招聘时候，非常青睐于那些最具禀赋和才干的人才—A-player，然而并非所有的A-player都能更好的适应你的公司，有时候，过分的迷信于那些A-player神话，将会给你的公司发展带来不利的影响。
I'm a big fan of getting the best talent available. Wh
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2011年07月29日
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10 Best Human Resource Articles of the Week 25.7.11 to 29.7.1110 Best Human Resource Articles of the Week
25.7.11 to 29.7.11
Here is our weekly feature in which we share the top articles we enjoyed from the past week about recruitment marketing, so
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2011年07月29日
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Avoiding risks when using social media in recruiting近年来，社交网络媒介作为一种招聘平台已经越来越被推广开来，然而，在享受这种新型的招聘平台带来的便利的同时，你是否发现，在优越和便利的同时，还暗藏着一些歧视和不公平因素，以下文章将为您讲述社交网络媒介中存在的隐患。
Over the past few years, the popularity of social media has continued to increase. Not only
How to get started with Social Recruiting!posted by Chris Brablc
如今，社交网络媒介已经成为一种热门的招聘媒介，但并非所有的企业招聘者够能熟练地掌握这种媒介的操作方法，这篇博文将为你详细讲述如何使用社交网络来使你的招聘工作更有效率。
Social Recruiting is the hot (relatively) new recruiting method in the recruiting space.&nb
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2011年08月01日
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Corporate learning evolves to meet today’s needsBy Laura Raines
正如你买了一台电脑就需要不断的更新升级软件，企业也需要不断地的学习来适应今天市场日益增长的需求。企业不断进步的基础，正是企业员工整体的学习进步，文章为我们讲述了美国一些企业在员工的培训中所做出的努力以及收获的成绩，引发我们思考中国企业应该在员工培训方面的努力方向。
Workplace learning is alive and well, but it is c
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