Are You a Novice or Maven When it Comes to Social Media?by Lou Adler
如果你没有参加LinkedIn上周在拉斯维加斯的会议，那么你错过了本年度最重要的招聘事件。因为作者本身经常从事与中小型业务，所以被邀请领导小组为一些小公司创造出知名品牌，基于此原因，作者引入了社交媒介的一个新概念，社交媒介金字塔，现在我们就来重点讲解这个金字塔的构成，以及不同级别的人员各有什么特点。
If you weren’t at LinkedIn&r
管理新知
2011年10月31日
管理新知
Monster Says Hiring Pace Slowing Globallyby John Zappe
尽管欧洲股票市场情况有所缓解，然而Monster公司的股票市场却仍然不容乐观，一开盘就面临着猛跌的局势，而据Monster的首席执行官Sal Iannuzzi称全球经济的宏观不确定性最终导致雇主们决定采取行动缩减开支，该公司第一次感受到了这种趋势是在电子商务和简历采购工作方面,之后，在九月份很多顾客纷纷终止了他们的合作合同，而这也预示着未来全球招聘进程将有所减缓。
管理新知
2011年10月31日
管理新知
Mid-Size Companies Choosing Tech Over Talentby John Zappe
“Technology — rather than hiring — is on the minds of most executives of mid-market companies.”
So says Mid-Market Perspectives: America‘s Economic Engine
Why Should I Work for Your Company?posted by Gary Franklin
作为招聘者，我们很少听过应聘者关于“为什么我要为你的公司工作”“我在这个公司能得到些什么呢”等等问题，但实际上这两个问题却是排在应聘者最应该咨询问题的榜首，而且必须要在寻找工作时候就要认真的问到这些问题并得到解答，而作为雇主，也应该能在这个问题上给雇员以明确的解答。
This was origina
Young, Female and UnemployedNew research finds half of young women reported being unemployed for at least one month during the recent downturn -- twice the rate of young men -- but the survey's methods incite some questions. And
管理新知
2011年11月25日
管理新知
No Safety in NumbersDemand for occupational safety and health jobs is predicted to far outstrip supply, according to a recent study. The findings suggest a need for more collaboration between employers and educational gr
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!