The founction of HRMHRM作为人力资源管理者对于大家来说并不陌生，但是，对于人力资源管理者的功能或者说主要作用，真正了解的人并不多，下面这篇文章就为我们讲述HRM的职责和功能所在。
The Human Resources Management (HRM) function includes a variety of activities, and key among them is deciding what st
管理新知
2011年08月01日
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Proceed with Caution When Recruiting OnlineBy Dan Huntley
最近一则调查显示，47%的美国成年人使用社交网站，这个数字正在不断的更新，对于负责招聘的人力资源经理来说，这些日渐增多的社交网站一方面给他们的招聘带来便利，但另一方面却也给招聘带来不安全因素，网上招聘所引起的诉讼已经不算罕见，所以招聘者更应该谨慎的进行网上招聘。而本文就针对这个问题为招聘者们提供了几点网上招聘需要注意的事项，有助其安全的进行网上招聘。
A rece
Managing Risks in Incentive Compensation PlansBy Karen J. DeToro and Nathan Pohle, Deloitte Consulting
企业内部的激励制度—奖金，无论是对于应聘人员，或者是职员，甚至于老板以及股东都是非常重要的问题，但并非这种激励制度就一定会起到激励员工的作用，当你处理不当时，还会给你的管理带来困难。所以，当你在经营管理中实施这种激励措施时，一定要防范可能出现的种种问题，这篇文章将为你讲述
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2011年08月01日
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5 Essentials Tips for the SHRM Annual Conference!Written by Curtis Midkiff
你是否将要参加拉斯维加斯的人力资源年会？如果是的话，请仔细阅读，以下文章里的几个小贴士将对你来说非常重要。
Are you heading to the Annual Conference in Las Vegas? If so, here a few tips to keep in mind while you are ther
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2011年08月01日
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The Messenger Really Mattersby Sharlyn Lauby
我们经常听说这样一句话，信息比传递信息的人更重要。但是，作者并不认同这一点，信息固然重要，但传递信息的信使也同样重要，下文就为我们讲述了一个很多企业都有可能遇到的问题，来证明在一定情况下，信使要比信息更重要些，而作为企业的领导者，对于有些信息的传递，一定慎重的选择传递信息的人，这样才能达到预期的效果。
I overheard a comment recentl
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2011年08月01日
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Technology of Recruitmentposted by badri Ravi
对于每个公司而言，招聘都是公司经营中的一个很重要的环节。本文作者将与我们分享他在参加一个招聘公司学习之后的所得，为公司招聘时提供一些建议。
In the summer of '09 I took the decision of joining a recruitment firm. Since then I have been stud
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2011年08月02日
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Have candidates, will travel... ?posted by Scott Kahle
当一个已经在公司负责了三年招聘工作的员工忽然跳槽，那么，跟随他跳槽的不仅仅是他自己，还有一些该员工在公司三年中累积的人脉以及潜在的应聘对象。
I recently had a converation with Matthew O'Brien regarding his companies popular Bullhorn Reach solution
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