首席执行官的继任问题：外来的和尚真地好念经？美林证券和花旗集团两大知名企业的首席执行官斯坦利·奥尼尔和查尔斯·普林斯在其所属公司相继出现高额财务亏损后均于不久前离任，这让人们重新关注起一个对公司治理极其重要却易被忽视的问题：高管继任的选择。
为了选取适合的继任者，两大集团的董事会都已进行了大量的内部和外部搜索，有报道称，它们都将从外部竞争者中确定最终的继任者。11月14日，美林证券宣布将由（NYSE Euron
偏袒、办公室恋情或其它问题：办公室的棘手游戏工作场所存在偏袒本不是新闻，但当其被高度关注时，就被演变成了新闻。例如两年前，贺师统（Harry C. Stonecipher）因为与波音另一高管的关系而被迫辞去航空巨头波音公司（Boeing）的总裁职务。今年春天，世界银行总裁保罗·沃尔福威茨（Paul Wolfowitz）因为利用职权为其女友升职并高额加薪而备受谴责，被迫辞职。
但任何职场人士都清楚，偏袒并不限于在爱情和性关系上
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2007年12月19日
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Watch Out for Signs of Trouble by Nick Tubach
在近段经济低迷时期，很多公司都采用裁员，人力资源外包或者是部门缩减的方式来减少企业支出，当然就会有很多人面对失业问题。很多人在被裁员之前已经能感受到可能到来的危机，事先便做好了准备，而有些人却浑然不知，对于这些没有一点预知能力的人员来说，如果说被裁员之后岗位却没有被缩减，那此时就要反省一下自己的问题了，以下是作者为我们提供的几个问题，以供我们经常反思自己
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2011年10月26日
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5 ways to build an Opt-In Talent Networkby Chris Brablc
5个方法帮助我们建立一个有效地双向确认的人才甄选网络。
One of the biggest trends in recruiting today is the development of Talent Networks. Here’s how I define a Talent Network (definitely feel to
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2011年10月26日
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Training Idaho students for the 21st century workforceby Kim Fields
美国爱达荷州最近从联邦政府那里接到了一笔590万美元的资金，来帮助其培训教导学生成为21世纪的急需人才，这笔资金被用于资助在2009年制定的一项经济刺激一揽子计划，来扩大国家的新兴产业所需要的大量技术工人劳动力市场。
BOISE -- Idaho has received $5.9 million from the federal government to hel
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2011年10月26日
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Resume search: are the walls coming down?by Jeff DickeyChasins
如今各种社交网络服务越来越多样化，对于招聘人员来说，再也不用想过去进行招聘那样靠收取简历以及付费服务来进行招聘，本文将就重点讲述如今招聘活动的便捷化。
In the old days - say, 2 or 3 years ago - you had an internal database of candidate resumes th
Profiting by Playing GamesThe use of gamification to drive increased productivity or learning is catching on, as employers find that game-playing is successful in driving desired behavior -- especially with generations that gr
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