Bill Would Ban Discrimination Against Unemployed In Hiringposted by Tim Giehll
今年早些时期，美国平等就业委员会曾经就一些企业在招聘过程中歧视失业者这一情况开了听证会，但是，仍有一些调查显示，这种不公平对待现象仍然存在，美国众议院甚至还引进了2011平等就业法案来减少这种现象，但是，在工作紧缺的时期，这种不公平现象仍然发生，最终，美国将有可能通过立法来抵制招聘中的这种不公平现象。
Sad but true, earlier thi
Candidate Satisfaction: Fat, Sick and Nearly Dead这篇文章从一个名为“Fat, Sick and Nearly Dead”的纪录片谈起，该记录片是一个名为Joe Cross的美国人从纽约到太平洋沿岸的旅途中，用真诚的态度与每一个遇到的陌生人处好关系，而因此得到了很多帮助，最终顺利地达到既定目的。作者进而联系到在企业进行人才招聘的过程中，面对同样是陌生人的招聘者，该如何做才能更好地建立与他们的关系，使得这些应聘者更愿意成为公
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2011年07月28日
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When employment brands go badThis article was originally posted at NAS Talent Talk
当你的员工开始撒谎，你该怎么办？当你的员工开始烦躁，每天的工作只是一味的重复而不再创新，你又该怎么办？读一下这篇博文中的小贴士，它们将有助于不断地提升你的职业品牌，提高员工们的工作热情，使你成为一位成功的老板。
Employment brands require attention. T
In Fast CompanyPosted by Michael Kirsten
当今世界的变化已经越来越快速，已经成为一些可持续发展的老企业的重大威胁，而这种快速的变化不仅仅出现在金融领域，还出现在社会生活和政治环境，而针对这些变化，一些企业优秀的高层领导者已经敏锐地感受到这种变化带来的机遇。没有人能够逃避这种快节奏的变化，如果我们无法适应这种变化，等待我们的将是毁灭。
The rate at which the wor
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2011年07月28日
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Up 50%, Dice Revenue Grows Nicely, Says CEOby John ZappeJul
全球人力资源服务机构五十强企业Dice Holdings近期的发展状况非常符合华尔街的期望值，效益良好，而据Dice Holdings公司的董事长兼CEO，Scot Melland分析，公司的整体运营状况良好，尽管劳动力市场的就业情况与过去几个月相比有所减弱，但并没有人们想象的那么糟糕，同时他还指出科技，医疗保健，甚至于制造业相较于金融，建筑业，以及政府单位，就
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2011年07月28日
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Finding the Right Recruitment Messaging Takes Time (and Metrics)!posted by Chris Brablc
如何做好你的招聘广告以使得你可以招聘到合适的员工？制作一篇成功的招聘信息是非常耗时耗力的工作，而这篇文章就为如何制作成功的招聘信息提供了一些建议。
Every time you open a new job position and start a job distribution campaign, you have a great opport
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2011年07月29日
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These Are Real Lives We’re Dealing Withby Carmen Hudson
如今，失业的压力导致了很多人自杀，作为负责人事招聘者所做的并不仅仅是一份工作，还关乎着很多人的利益，所以作为一位有良知的招聘者，在决定一位求职者是否合适之前应该思考更多问题。
I received some sad news yesterday. A friend committed suicide. He was despondent because he
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