Promotions Without Pay Hikes: Is the Work Really Reward Enough?by Ann Bares
据一项对508位HR经理的调查显示，有1/5的公司在奖励员工晋升的时候并没有提高他们的薪水，那么，这样的奖励方法真的能起到预期的奖励效果么？作者认为，也许在短期内是一种节约成本的奖励方法，但是长期来看，员工奖励的作用必然会因此而大打折扣，最终造成企业的损失。
One out of five companies claim to, on a very com
10 Best Human Resource Articles of the Week 5.9.11 to 9.9.1110 Best Human Resource Articles of the Week
5.9.11 to 9.9.11
Here is our weekly feature in which we share the top articles we enjoyed from the past week about recruitment marketing, social recruiti
Retailers Expect No Growth in Holiday Hiringby John Zappe
据调查显示，美国的零售业雇主们在假期中并没有准备增加雇用人数，相反，还有一些零售业店家减少了员工的数量，而HR这一行业的行情大好，有很多人力资源管理职位亟待填补。
Two days before the President unveils his plan to put Americans back to work, new reports are out with
管理新知
2011年09月09日
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We Owe Them Their DreamsPosted by Dan Smolen
现在，就业压力越来越大，无论是在职的或者是失业的，每个人都在努力着，那么，这些普遍的社会情绪和社会压力对于孩子们是否也有着无形的影响？也许读完本文，你就会明白，这个竞争剧烈的社会，不仅给了成年人无尽的压力，还剥夺了孩子们对梦想的渴望。
Cross-posted to The Green Suits: Happy after Labor Da
管理新知
2011年09月09日
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Performance Goals for CFOs Returning to Pre-Downturn Norms在这个竞争激烈的社会，作为企业员工，会有专门的HR人员制定相应的员工绩效考核方法来考核其工作的效率，而作为公司的高层CFO们，也存在着目标管理，你想了解作为企业高层CFO的工作情况么，本文将为您带来相关的信息。
Chief financial officers could breathe easier last year, as the performance goals set for the
管理新知
2011年09月09日
管理新知
Linking ADA Compliance to Corporate CultureHR leaders may want to consider not just narrow legal issues when determining whether to reasonably accommodate a disabled individual, but how their ultimate decision will impact the company's culture
Why HR Struggles to Get Its Point Acrossby Tim Sackett
下文将为你讲述一些有关HR的小哲理，希望可以帮助你更好地了解这个行业，更好地从事HRM这个职业。
I like telling stories, it’s one of my favorite things to do.
I also love listening to stories. If I’m ever in a Ba
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