A Strategy for Employee Engagement and Performance Improvement

2011年08月31日 86405次浏览
By Barbara Grimm and John August
对于企业的人力资源管理者来说,如何能够提高员工的工作投入程度,制定一个能够将员工利益与公司的利益有机结合起来的战略计划是一个相当大的挑战,本文就针对这个问题,提出一些解决的方法,相信会对您有所帮助。
Kaiser Permanente increased engagement and performance by focusing on unit-based teams. The strategy transforms workplace relationships while setting concrete goals and completing projects that advance the organization's operational strategy.
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