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企业如何制定具体的KPI绩效考核指标？在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中， KPI绩效考核指标作为建立企业绩效考核体系一种有效工具受到诸多企业的青睐。企业绩效考核通过KPI绩效考核指标把企业的战略目标分解为可操作的工作目标，是企业绩效考核的基础。 KPI绩效考核指标可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。制定明确的切实可行的KPI绩效考核指标，是做好绩效管理的关键。因此能否合理提取KPI绩

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2016年05月23日
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员工因公司而加入，却因中层管理者而离开如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么？”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因，都是借口，真实原因是我和我

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2016年05月20日
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谁说所有岗位指标都需要量化和细化？最近几年，HR群体针对绩效考核方面的讨论一直没有消减过。从一开始的“绩效主义”害死索尼，到后来的GE放弃绩效考核，到去年火的不得了的OKR，再到最近针对华为和联想的绩效考核的深度探讨… … 但讨论的越来越多之后，就发现实际问题越来越突出： 1、绩效考核越定越细、越来越严，创新却越来越少； 2、考核研究越来越多，跨部门协作却越来越难； 3、考核越来越规范，员工

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2016年05月20日
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企业培训后员工流失原因分析及应对策略在知识和人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立，需要企业不断提高其培训能力。培训作为一种投资行为，不可避免地存在培训风险。其中，最让企业头痛的是，培训后员工流失风险问题。企业为员工的培训投了资，员工知识技能获得提高，很快却被竞争对手挖走。培训后员工流失让企业感觉培训是为别人做嫁衣，自己的投资打了水漂。那么企业应该如何避免培训后员工流失呢

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2016年05月20日
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优秀的领导普遍具备这四种素质万宝盛华睿仕管理顾问公司近日发布报告《最可能领导之人》（Most Likely to Lead），为面临越来越多挑战的企业领导人士提供了一份新的行动指南。睿仕管理顾问的全球调研发现，传统领导思维已无法适应当下变革剧烈的职场环境：40%的企业领导对未来3到5年内可能面临的商业问题毫无准备；只有20%的企业管理者认为自己的领导表现优异；只有13%的企业高管和人力资源经理认为自己所在的机

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2016年05月19日

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用自适应性格测评工具看到的90后原来是这样的因为政策干预等原因，90后数量呈现“断崖式减少”，中国未发达已老龄，人口结构的调整需要更久的时间来产生影响。相比较前几代人，90后必须在更长的时间内作为社会主要劳动力，需要承担更多的家庭以及社会责任。当90后怀揣职业梦想踏上职场，迎面而来不乏赞美之词，但更多的声音竟然是：难管。活在标签中的“90后” 社会在不断进步，新的观念和意识不断涌现，要求年轻人各个方面都必须和上一代人完全一样，

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2016年05月19日
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与其挖谷歌墙角不如看看人家是怎么招聘优秀人才本文作者Laszlo Bock是Google的人力资源部高级副总裁，他在本文中向我们透露了Google式的优秀人才招聘策略。 “塑造第一印象，你只有一次机会”。这原本只是上世纪80年代的流行广告语，不过现在倒是恰到好处地道出了多数求职面试的事实。不用我说，大量的面试宝典早就把“如何把握面试最开始5分钟”给说烂了。什么如果他们喜欢你，他们会找更多理由喜欢你，如果他们不喜欢你的握手方式或

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2016年05月19日
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德勤调查：2016，HR的新使命人力资源正在经历“拐点” 现如今的商业领导者期望人力资源从业者在推进创新型人才解决方案、更好地契合业务需求、将数据转化为可操作的洞见等方面有所作为，这些给从业者带来了越来越大的压力。那么人力资源从业者是否能够满足上述工作的要求呢？这里有条好消息：今年的调查及其他研究结果显示，人力资源组织在专业技能、业务契合与创新能力上的得分都有所提高。在人力资源组织直面重任时，今日的人力资源

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2016年05月18日
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试用期辞退员工怎样做最适宜？最近一段时间，ＨＲ论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿金进行解除，那就很无奈了。通常来说，我们对于员工的劳动合同解除上，除了员工自己提出辞职的，基本上都需要赔偿，那不赔偿的话，一般会通过各种各样的办法，让员工自己走人，包括变相的调岗，赋闲，加大工作量，让员工“犯错”等。在个人的工作中，

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2016年05月18日
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HR的教科书来了，看《欢乐颂》里的樊胜美！又一部热播剧《欢乐颂》霸气横屏了！虽然在小编的小船上，除了《琅琊榜》一切都是多余谈资~~但是架不住小伙伴们热议的声浪，还是去乖乖恶补了下。应该说，这算得上国产剧中的良心剧，看点挺多，不过小编是一眼就被美颜如花的资深HR樊胜美迷住了！今天，就一起来看看她，作为一名资深HR，如何霸气侧漏，get神技能！号称都市女性百科书的电视剧《欢乐颂》火爆荧屏，果然““山影无烂片”，

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2016年05月17日

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