管理新知 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

管理新知

从西游记看向上沟通的四个层次有关西游记的研究与书评可谓汗牛充栋，然而在前不久的一次聚会中，朋友问到如何做好职场上的向上沟通管理，这里面其实有许多学问，坦率地说，我也还在学习的路上，不过籍由西游记这本书中的师徒四人我们可以看到沟通的四个不同层次。在谈四个层次之前要申明一个必不可少的前提条件，它是所有沟通成功进行都需要的前提条件，那就是“信任”，没有了这个前提，所有的技巧都是空中楼阁。具备了这个前提，下面所谈的才

管理新知
2016年06月07日
管理新知

告别职业经理人制度从改革开放到国企改制、再到民企腾飞，中国的经济经历了一个引进学习到再升华的过程，最早中国是没有职业经理人制度的，因为按照全民所有制的说法，每个人都是国家的主人，既然是主人当然就没有职业经理人一说，从最早的三来一补开始，外资进入到中国，带来了许多先进的管理理念，基于代理人理论的职业经理人是其中一项。然而随着时间的推移，改革开放让中国成为制造大国，但与德国制造相比，我们还是有很大差距，

管理新知
2016年06月07日
管理新知

经理人与合伙人制度的十大区别在互联网时代企业的组织形式可能不再是传统的雇佣模式，可能更多的是平台加自由雇佣的模式，随着共享经济的发展，职场的要求也随之而变，未来，将是合伙人制度大行其道的时候，那到底什么是合伙人制度，它和职业经理人制度有何区别？常见于民营企业的合伙人制度和外企的经理人制度有诸多区别，总结下来，笔者认为它们有如下的十大区别：十大区别经理人制度合伙人制度

管理新知
2016年06月07日
管理新知

OKR和KPI有什么区别？自从英特尔于九十年代提出OKR（Objectives and Key Results）以来，到谷歌等互联网企业将之发扬光大，业界关于OKR的探讨和使用就开始成为热点，到底OKR和KPI有什么区别？OKR会不会是另外一个BSC（Balanced Score Card平衡计分卡）？什么样的企业适合从原来熟悉的KPI转型到OKR？从定义上看，KPI是是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的

管理新知
2016年06月07日
管理新知

青年人除了IQ、EQ，你更需要提高“政治商” 在你们公司，有没有那种对工作敷衍了事，却喜欢拍马屁和抢功劳的同事？你是不是对TA厌恶至极？你是不是很“倒霉”地遇上了一个“Loser”boss，喜欢打压你，偶尔还使用语言暴力？你在和同事竞争一个职位，TA的手段令你不齿，比如总在背后说你坏话或者搞破坏？如果你的答案是肯定的，那么你并不孤单。据2011年英国咨询公司Revelation的一项调查，职场中有95%的人称他

管理新知
2016年06月07日

管理新知

要化股权激励的“砒霜”为“蜜糖” 你至少得搞明白这四件事股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，股权激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是投资方。特别要注意的是，股权激励所带来的“好处”很难被衡量，而它一旦产生“副作用”，对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。为了尽量避免悲剧发生，本期「IDG资本大咖说」为你带来泽大律师事务所高级合伙人关于股权激励的分享。你将会看到：一、股

管理新知
2016年06月07日
管理新知

小伙伴们放松考一般本科也能造就富豪提到高考，我们都清楚地知道：努力考试是必须的，但选择才是关键——报志愿！该去哪个城市、报什么大学、该学什么专业？想必不少考生和家长跟旺财当年一样，会迷茫纠结，寝食难安（好吧，我承认这句话夸张了，考完试海吃海喝没少得了）。千军万马过独木桥，这个选择通常被认为是人生转折点，华丽新篇章，先不管这种说法是不是有道理。旺财特地“邀请”了中国500位富豪来给大家现身说法，告诉你

管理新知
2016年06月07日
管理新知

没有不委屈的工作（深度好文）甲骨文台湾区前总经理李绍唐说：“被骂是一种能力。”是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此。面对委屈时，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要记得，永远对自己负责。 “胸怀是委屈撑大的。”人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，在学会一笑置之，超然待之的同时，更重要的是要学会转化势能。没有一种工作是不委屈的最近有刚毕业的小孩子问我，说你能不能告诉我：刚进职场的时候

管理新知
2016年06月07日
管理新知

HR如何透过经营看管理从工业革命开始，社会分工进一步加剧，大规模生产逐步取代个性化家庭式生产，成为社会主流商业形态，第二次世界大战期间，为满足战时军用品而产生的“泰勒制”生产理念，宣告了现代管理学的诞生。第二次世界大战之后，美国颁布了《退休军人权利法案》，使得知识工作者逐渐踏入商业社会，成为创造社会价值的中坚力量，商业社会也由此步入了知识经济时代，由此，管理工作也成为企业活动重要的组成方式。作为管理工作

管理新知
2016年06月07日
管理新知

不服管的人永远是年轻世界上有管人的人和被管的人，前者比后者幸福得多。似乎大多数人只能被管，但管与被管其实不是地位，而是思维模式。不论你比生活还是比工作，我敢说，那些就算管不了别人也至少能做到不服管的人，都是赢家。 1底层公务员是怎么死的？有一项叫做 Whitehall Studies 的研究，对英国公务员的健康和寿命状况进行了长期跟踪。一般认为，公务员这个职业，越高层的操心越多，

管理新知
2016年06月06日

1... << 270 271 272 273 274275276 277 278 279 280 >> 757

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon