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10年招聘经验谈：面试官如何把控面试进程面试前的准备工作妥当之后，如何进行面试进程把控是面试官着重考虑的一个重要环节，组织面试进程需要考虑到面试官面试的任务、面试进程流程的设计及面试进程流程的细节。一、面试官面试的主要任务归纳以下五项： ① 创造一个轻松的面试气氛，缓和应聘者开始阶段的紧张情绪。 ② 简要介绍公司业务及应聘职位所在组织情况，说明产生职位招聘的背景。 ③ 转入正式的面试提问，记录面试讯息，评估面试

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2016年08月12日
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案例解析 | 员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？【基本案情】刘小姐在深圳某高新技术企业工作，任职销售副总助理，主要负责公司各大区域销售分公司的季度业绩报告，催收相关数据、整理报告、提交报表、存档等工作。2012年3月，刘小姐和销售副总对年度考核评价不一致，发生激烈争执，于是提出离职申请。刘小姐离职后，销售副总发现本年度的《区域销售经理年度任务书》文件没有交接，这样导致销售经理人员的考核目标无法分解，考

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2016年08月12日
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管理5个下属，跟管理50个下属有什么不同？来源:MBA智库冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，无论怎么调整睡姿也睡得不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷得受不了，于是又凑到了一起。几经折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，于是舒服地睡了。这个故事不禁让我们想到，管理实践中管理者与被管理者之间的距离应该是多远呢？无疑，刺猬理论

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2016年08月12日
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如何做好入职的前期沟通企业拟录用员工，从接受企业的录用通知书（通常被称为Offer）到正式入职，会存在一个劳资双方尚未建立正式劳动关系的空档期。这个空档期短则一两天，长则一两个月，特殊情况甚至会超过半年之久（一般对应于应届毕业生或企业的中高端人才）。我们可将处于这个空档期的企业拟录用员工称之为企业的准员工。企业一方在得到求职者对录用通知书的确认后，都会调整相应的招聘配置计划，并由人力

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2016年08月11日
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深度干货 | 极简人力资源管理模式下HR的新四角色模型人力资源管理是一项专业工作吗？HR们足够专业吗？从纸面上看，似乎是真的。无论是“选用育留”几大功能，还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块，这种专业的划分看似技术壁垒极高。所以，HR们也有足够的理由为自己的专业自豪。但另一方面，随着商业逻辑的迭代，老板和业务部门似乎越来越看轻这个人力资源管理这个职能和HR这个群体，在他们眼中，技术壁垒极高的“规定动作”似乎并没有

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2016年08月11日

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当你面试时，都能问哪些问题？问一个好问题，才能有效地帮你在短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来，我们一起看看当你面试时，都可以怎么问问题吧 1、简单寒暄 1、您怎么过来的？交通还方便吧! 2、从()到要多长时间？路途辛苦吗？ 3、以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？ 4、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）在这

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2016年08月11日
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据滴滴员工讲，他们的HR是这样助力业务腾飞的以下是在滴滴出行工作的员工分享滴滴的人力资源特色，全是干货，请接招：一、在滴滴出行工作的基本概况说明以上内容来源于滴滴出行内部员工。二、业务复杂度决定了HR工作的强度和难度在滴滴出行工作的HR，工作强度和工作难度都非常大，原因是滴滴出行本身的业务复杂程度大。具体举一个例子，大家感受下：设想在周五的傍

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2016年08月10日
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这才是写给HR的情书：如何定位你自己？ HR如何在日复一日的工资核算、人员招聘等“琐事”中规划自己的职业生涯？如何找寻自己的职场价值？如何才能不迷茫？在与人力资源从业人员探讨时，部分同行对行业及个人的前景表示悲观。因为对这些人员的情况较为熟悉，因而可以较为理性客观地进行分析。哪个行业无埋怨？哪个职位容易做？国人有做一行、怨一行的说法，刚入一个单位时，新鲜感及脱离原单位的解放感使劳动

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2016年08月10日
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你想过没，我们为什么招人难？你想过没，我们为什么招人难？借用马云的名言“员工要辞职，理由就两个，一个是干得不爽，受委曲了。另一个就是给得钱太少了”。所以，企业一定要明白自己的人才战略是什么？假如你的公司的薪资水平处于市场工资水平的25%处，你还想快速的招聘到理想的人。这不是强人所难吗？我不怀疑用低工资能招到高水平的人才。但是，你得等，等什么，等机会。 &n

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2016年08月10日
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这就是我想要的员工！（说到点子上了！）老板们都喜欢什么样的员工？ 1、勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。 2、有正能量的员工如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。

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2016年08月10日

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