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    职场逻辑 价值逻辑,情感逻辑,工作逻辑,管理逻辑,是四个基本职场逻辑,违背这些逻辑,就会偏离方向。 1.价值逻辑,基本主张:价值观,不漂移。对个人来说,价值观稳定,工作,学习,生活,才有秩序。不然,就会陷入混乱之中。价值观摇摆不定的人,尽管态度积极,到处寻找学习机会,也终将无法形成正确的知识体系,白白浪费了时间。对于企业来说,也需要稳定的价值取向和根本的指导思想。政策朝令夕改,员工就会感到无所适从
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    2017年03月15日
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    全面绩效管理 世界著名管理大师德鲁克(Peter∙Drucker)教授认为,并不是有了工作就有了目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。“目标管理到部门,绩效管理到个人,过程控制保结果”,这句话清晰地勾勒出了企业目标落实到工作岗位的过程。目标管理体系是企业最根本的管理体系,绩效管理体系包含在目标管理体系之中,目标管理最终通过绩效管理落实到岗位。 通过对企业中高层管理者的目标管理能力和绩效管理能力的培养,加
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    2017年03月15日
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    团队建设,只需三步 团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,根据西方的管理理论,团队建设需要四个阶段:形成期、风暴期、规范期、表现期,但这个四阶段理论对于很多既有团队来说,很难操作。从管理实务角度看,大熊认为,团队建设,只需三步:情感上凝聚,目标上结盟,利益上共享。 第一步:在情感上凝聚 促进团队成员之间的坦诚沟通,营造宽松的交流氛围,是团队领导者的首要职责。聚餐、户外活动、学习活动、员工互助,都有利于团
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    2017年03月15日
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    这样做下属,将来必当领导! 编者按:每一位领导者都会有一段做下属的经历,但并非每一个下属都能成为领导者。与其思考怎么样才能当上领导,不如先思考怎么才能先做好一个下属。在当将军之前,首先要当好一名士兵。 每一个人都不是天生的管理者,每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是,我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己,如何如何抠门,等等,却从未想过自己做下属,是否做得合格。
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    2017年03月15日
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    “女性越成功,就越不受欢迎”,现实永远太骨感 2008年,谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)出任Facebook首席运营官,开始掌管这家社交巨头纷繁复杂的业务运营。 2013年,她又开始承担另一项社会职责——为有志成为领导者的职业女性发声,推动职场改革。 在《向前一步》(Lean In)一书中,桑德伯格呼吁女性采取行动,克服体制障碍和个人困难,实现职场成功。 HBR:你认为自己是女权主义者吗?
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    2017年03月15日
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    影响力是最高效的管理方式 每天,管理者都要思考如何激励和指挥高度个性化的工作队伍。在如今的环境下,“我是老板,必须听我的”这样的手段显然无法奏效了。与凭借权力发号施令相比,影响力才是最高效的管理方式。 那么,如何才能拥有卓越影响力?研究显示,只要触及人类几种根深蒂固的欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。 好感原理 人们喜欢欣赏自己的人 发现与他人之间的真正相似之处,并给予对方真心
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    2017年03月15日
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    营造积极氛围的七种途径 来源:南开大熊(ID:nankaidaxiong)   1.使每位员工的兴趣与专长与岗位相匹配。 人岗匹配,不只是能力与岗位匹配,还有意愿和兴趣。通过日常沟通(工作安排,听取汇报,教授指导,绩效面谈),了解员工的兴趣、意愿和长项,以便做出更合理的工作安排和岗位配置。 2.为每位员工提供工作所需的材料和设备。 巧妇难为无米之炊,为员工提供必要的背景资料、过
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    2017年03月14日
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    三个检核表 来源:南开大熊(ID:nankaidaxiong)   对于职业经理人而言,第一要务就是要做好沟通,以营造良好的工作氛围、减少冲突矛盾。其次,要做好团队管理,以提升凝聚力、促进团队成员间的合作。第三,做好绩效管理,以保证公平、激励员工。本文的三个检核表有助于提升职业经理人的管理效果。 沟通检核表 职业经理人80%以上的时间都在做沟通,因此,沟通的质量决定了
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    2017年03月14日
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    顺丰王卫 | 管理,就是对人的欲望/需要的激发、引导和把握 来源:HR转型突破(ID:HRBP-007) 作者:康至军   这句话最早是听方洪波说的。十五六年前,彼时方洪波还是美的某个事业部的总经理。我的一位刚加入美的电器的同学,在参加内部培训后,说整个培训让自己印象最深刻的,就是方洪波在培训时讲的这句话。 之所以印象深刻,大概是由于身为商学院管理系的毕业生,对“管理就是计划、组织、领导、控制”的定义,再熟悉不过。
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    2017年03月14日
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    数据营销与社交媒体的结合 数据营销是在新的渠道上,通过技术手段进行精准营销。如何在社交媒体化极度发达的现在,利用技术手段获取客户数据,利用社交媒体的广泛性、即时性,通过触达客户来完成分群及标签,然后进行数据化营销,成为企业关注的重点。 ”通过WIFI探针技术进行客户获取,利用社交媒体文章的点阅状态及停留时长进行喜好分群。 先利用WIFI探针技术,在特定的区域进行布设,通过WIFI探针来获得第一批客流数据
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    2017年03月14日

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