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团队管理的36个要点来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）团队合作，无论对于目标的达成，还是变革的成功，都至关重要。作为团队领导者，了解团队运作、组建高效团队、提升团队效率、激励团队前行，是四项重要职责。了解团队运作营造坦诚正面的团队氛围，及时处理矛盾冲突找到那些善于处理人际关系的成员并培养他们努力与其他团队的成员建立强有力的合作关系

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2017年03月16日
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管理与领导来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）大多数企业频于管理，而乏于领导。如果一个企业的经理人员管理行为过多，而领导行为过少，上下级的关系就会很紧张，上级在与不在，下级的表现判若两人。本文从五个方面区分一下管理与领导。 1. 两个身份。一位经理人有两个身份：一是管理者，二是领导者。管理者注重效率，领导者注重效果。管理者把事情做正确，领导者做正确之事。管理

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2017年03月16日
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提升员工执行力的六个措施来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）执行力不是好态度，也不是责任心，而是要高质量地完成任务、达成目标。本文中的六种措施有助于提升员工的执行力，如下图。措施1：理解需求。每个人都有五种心理需求，强度依次加大，分别是：被接纳，被感激，被赏识，被赞同，被认可。理解员工的内在需求，是提升执行力的起点。这五种心理需求中，上级通常忽略“被感激、被赏识”，认

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2017年03月16日
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员工离职时的“四留” 来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）员工离职，很多时候，双方都很无奈。尤其作为企业一方，员工离职会造成工作动荡，甚至业绩滑坡。因此，为减少企业的损失，防止恶意离职，作为HR及经理人，要注意以下“四留”。留能人对企业有重要价值的离职者，尽量去挽留。虽然有点晚，但还要尽最后的努力。坦率地讲，对于能人，留人要从招聘开始，平时注意多给予关怀和肯定，

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2017年03月16日
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ABCD：四个驱动力来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）要想充分激励员工，就必须同时满足四个驱动力：获取（Acquire）、结合（Bond）、理解（Comprehend）和防御（Defend）。它们得到满足的程度会直接影响员工的情感，进而影响员工行为。因此，这四个驱动力也称情感驱动力。获取（Acquire）。我们会努力去获取一些稀缺的东西，以提高幸福感。“获取”得到满足，就会感到

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2017年03月16日

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管理八字诀来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）制度设计——权力放，控制准，反馈透，奖惩公；执行要点——目标精，计划细，沟通明，工具简！在制度设计方面：公司要建立授权体系，经理人要有授权意识；授权之后，要找准控制点（关键点），对每件事都要有事前、事中和事后控制意识；建立反馈机制，保证信息渠道畅通；奖惩要公平、公正、公开（只有公平、公正，才敢公开）。向恒

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2017年03月16日
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这些扣工资的行为都是违法的！很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 1、请假扣三倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为217

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2017年03月16日
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如何做好主动辞职员工的离职面谈来源 | 微信公众号：周晓峰HRD 文 | 周晓峰相对于被辞退员工，受到“惊吓”的该轮到人力资源管理部门和用人部门的管理者了。每个管理者都会遇到员工主动辞职的情况，尤其是那些自己精心培养、给予厚望的员工，突然有一天递上辞呈，对管理者的打击有时不亚于员工被辞退的情景。做好主动辞职员工的离职面谈，是管理者最后赢得员工“芳心”的机会，需要认真对待。首先，面谈者要保持理智的态

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2017年03月16日
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你以为HR很风光他们可能比你赚得更少压力更大入职、离职、薪酬结算、绩效考评……你在公司的一举一动都有HR管着。你以为这些“公司大管家”们威风凛凛，但他们可能比你赚得更少压力更大。这是近日领英与中国人民大学劳动人事学院联合发布了《中国HR从业者职业发展报告》得出的结论。领英调研了平台上14万分布于互联网、高科技、金融、专业服务、制造业等17个核心行业的HR从业者职场大数据，结合人大的5000多名HR从业者定量调研样本发现，晋升

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2017年03月15日
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压力管理，只需三步每天，我们每个人都面对着许多压力，有些压力是积极的，有些压力是消极的。今天，我们分三步解读压力：认知压力，管理压力，缓解压力。通过压力管理，努力提升生命的质量。 1、认知压力。压力就像一根小提琴弦，没有压力，就不会产生音乐。但是，如果弦绷得太紧，就会断掉。压力对身体健康、心理状态、社会适应和家庭关系有着重大影响。积极压力，能够推动我们完成任务，提升自信心，提高对环境的适应性；消极的压

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2017年03月15日

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