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    为什么培训经理也会出现“用工荒”? 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 这是一篇两年前的文章,为什么现在再发一遍?就是因为最近好多企业大学和培训中心都在招培训经理(专员、主管、总监等),好多朋友到CSTD学习设计师班上来找人,声明只要是我们培养的他们就要。如电信学院、万达学院、联想学院、阳光大学、吉利学堂、视源科技、七匹狼......如果你有能力且有想跳槽的想法,尽管可以告诉
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    2017年06月15日
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    用5000字告诉你牛人当年如何做微信社群招聘! ​来源 | 欧阳泽林(ID:zhaopinercom) 文 | 欧阳泽林 想当年,主编欧阳泽林可是想聚集500个招聘官(500个微信群、500个求职起义主页,500个应聘表单)10000个职位(10000个职位页面)! 你可能已经阅读过很多关于社交招聘、移动招聘的10个建议或者5个方法类似的文章,或者花过500或者1000去参加过类似主题的培训或者课程,可是你可能还是不知
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    2017年06月15日
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    新入职的员工没有离职证明,HR能要吗? 来源:i人事 新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题,HR该如何处理? 案情简介 陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供离职证明。 业务部门由于人手不足,急需用人,想
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    2017年06月15日
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    如何将面试成功率提升至99%? 作者 | 陆JJ 来源 | 陆JJ(ID:tiyan818) 首先明确一个问题: 面试的本质是什么? 很多人在面试之前没有摆正自己的位置,也没有真正看穿面试的本质,导致的结果往往是:兴致勃勃地参加面试,随遇而安地接受淘汰。 大部分人都遇到过这种情况,HR以天使般的笑容告诉你:“恩好,今天你先回去,录用你的话我会通知你的。” 然后,就木有然后了。 说白了,面
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    2017年06月15日
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    优秀员工,从不抱怨(多读几遍) 一、工作中无处不在的抱怨现象 在我们周围,随时随地可以听:“客户是个混蛋、客户太小气了,客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做,所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费,能做到这样已
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    2017年06月14日
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    如何理解马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」?HR 为了公司发展做了哪些不为人知的努力? 本文作者:虾YY 本文链接:https://www.zhihu.com/question/59909254/answer/179784113 本文来源:知乎,著作权归作者所有   前几日,我们推送了一篇“马云:为什么阿里的HR才是最难干的部门?”(点击即可查看原文)。文中提到马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」。 感觉每个公司黑 HR 的人都很多,但是
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    2017年06月14日
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    培育新员工,你必须知道的13条铁则! 01、 明确培养新员工的重要性 做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。   问题是,遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他们的成长是否有正面影响呢?或者,他们会完全被那些不称职的上司毁掉?   所以,培养新员工
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    2017年06月13日
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    看你微信,就知道你是不是我想要的人 微信真强大!如今职场社交,可能你都没有收到别人的名片,但已经加到了对方微信好友。 微信在很多场合已经成为了知人识人的第一渠道。很多HR在给候选人打完预约电话后,也会习惯性添加一下对方的微信好友。 小沙就是欣赏这样凡事都多做一点的HR。加候选人微信,虽然多花了一点时间,但方便跟踪候选人面试情况,甚至还能在候选人来面试前,初步判断一下候选人的性格。   你的微
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    2017年06月13日
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    HR,你凭什么卑躬屈膝 本文作者:白璐  来源:冯涛老师公众号 当我们被认为是行政后勤的时候,当我们被认作工作很轻松的时候,当我们被认为工作没有技术含量的时候... ... 我已经懒得去解释到底什么是人力资源了。   初见HR 你是怎么进到HR这行的?很多人这样问过我,肯定也有很多人这样问过你! 寻求同样的起点,感受同样的遭遇,充斥着同样的职业危机感!是的,很多“偶然
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    2017年06月13日
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    一份30个字的个人简历,令人震惊! ​ 来源于网络 这个世界上,总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情,别人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的实力。 看到托福GMAT拿满分的人,就会想着:“怎么可能!这个人肯定是小时候在国外生活过吧!” 看到保养得特别好的中年女人,就会撇嘴:“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊!” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过,就会想着:“肯定是二奶呀!”
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    2017年06月12日

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