作者 | 陆JJ

来源 | 陆JJ（ID：tiyan818）

首先明确一个问题：
面试的本质是什么？
很多人在面试之前没有摆正自己的位置，也没有真正看穿面试的本质，导致的结果往往是：兴致勃勃地参加面试，随遇而安地接受淘汰。

大部分人都遇到过这种情况，HR以天使般的笑容告诉你：“恩好，今天你先回去，录用你的话我会通知你的。”

然后，就木有然后了。

说白了，面试的本质就八个字：
需求对接，价值匹配。
企业方管你长得像吴彦祖还是王宝强，管你穿定制西装还是穿花裤衩，管你简历做得像艺术品还是不孕不育广告，只要你能提供企业所需要的价值，而企业又恰好需要这样的价值，双方就能匹配成功。

除价值以外，其他评判标准都是锦上添花。

企业需要何种价值，这是面试者要优先思考的问题。

所以每一位面试者，都应该做一个饼状图，关于自我能力的评估以及个人价值分